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崗位職責(zé)：
1. 在電纜產(chǎn)品公司擔(dān)任人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP），參與人力資源規(guī)劃與實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人。
3. 參與員工關(guān)系管理，包括員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié)。
4. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程。
5. 監(jiān)控和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
6. 組織和參與員工活動(dòng)，促進(jìn)公司文化建設(shè)。
任職要求：
1. 1-3年以上電力行業(yè)hrbp經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有電力設(shè)備銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)最佳。
2. 具備較強(qiáng)的人際溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
3. 對(duì)人力資源管理流程有良好的理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目。
4. 擁有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理多個(gè)任務(wù)。
5. 對(duì)員工關(guān)系管理有深刻理解，能夠妥善處理員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié)。
薪資福利：
1. 基本薪+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。
2. 提供免費(fèi)自助餐、員工宿舍，在崗培訓(xùn)及良好的晉升機(jī)會(huì)。
3. 節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng)。
4. 工作時(shí)間：9:00-12:00;13:30-17:30。