職位描述
綜合能力管理方向人力資源管理方向技術(shù)管理、工藝管理、品質(zhì)管理繼電器 接觸器 新能源
職位描述：
1、需接受加班和白夜班倒班，加班按昆山最低基本工資2490元基數(shù)計(jì)算，平日1.5倍，周六周日2倍，國(guó)定節(jié)假日3倍，夜班補(bǔ)助30元/個(gè)
2、無(wú)塵空調(diào)間作業(yè)，環(huán)境優(yōu)越
3、入職繳納五險(xiǎn)一金
4、有生日小禮品和節(jié)假日禮品
5、每月20號(hào)發(fā)工資日有下午茶點(diǎn)
6、培養(yǎng)計(jì)劃：8個(gè)月定向培養(yǎng)，分三個(gè)階段
（1）第一階段：前3個(gè)月在生產(chǎn)物流部跟線，各崗位輪崗學(xué)習(xí)，需接受加班和夜班，3個(gè)月期滿后由生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)考核合格后進(jìn)入第二階段、
（2）第二階段：4-6月進(jìn)入各部門輪崗，6月結(jié)束經(jīng)各部門綜合評(píng)定考核合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資加500-1000元不等
（3）第三階段：7-8月還是在各部門輪崗，9月結(jié)束經(jīng)各部門綜合評(píng)定考核合格后定部門
7、后期定崗后工資根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)實(shí)行階段性加薪
2、無(wú)塵空調(diào)間作業(yè)，環(huán)境優(yōu)越
3、入職繳納五險(xiǎn)一金
4、有生日小禮品和節(jié)假日禮品
5、每月20號(hào)發(fā)工資日有下午茶點(diǎn)
6、培養(yǎng)計(jì)劃：8個(gè)月定向培養(yǎng)，分三個(gè)階段
（1）第一階段：前3個(gè)月在生產(chǎn)物流部跟線，各崗位輪崗學(xué)習(xí)，需接受加班和夜班，3個(gè)月期滿后由生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)考核合格后進(jìn)入第二階段、
（2）第二階段：4-6月進(jìn)入各部門輪崗，6月結(jié)束經(jīng)各部門綜合評(píng)定考核合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資加500-1000元不等
（3）第三階段：7-8月還是在各部門輪崗，9月結(jié)束經(jīng)各部門綜合評(píng)定考核合格后定部門
7、后期定崗后工資根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)實(shí)行階段性加薪
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無(wú)論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無(wú)論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市尼普頓電器(昆山)有限公司停車場(chǎng)-出入口
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職位發(fā)布者
姜艷華/HR
昨日活躍立即溝通
尼普頓電器(昆山)有限公司公司由國(guó)內(nèi)繼電器行業(yè)資深制造專家與海歸技術(shù)專家組成，利用國(guó)際化的汽車零部件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)中國(guó)客戶進(jìn)行定制化開發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實(shí)驗(yàn)測(cè)試設(shè)備和行業(yè)頂尖的直流產(chǎn)品開發(fā)，可滿足客戶的驗(yàn)證需求，公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力，歡迎各位志同道合者應(yīng)聘加入，發(fā)揮自己的才能
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