LPC主管（重慶&成都需求分別為2：1）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工作流程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售培訓(xùn)工作
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)帶教，帶領(lǐng)組長(zhǎng)達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
3、對(duì)教培用戶(hù)群體熟悉，可以通過(guò)社群對(duì)用戶(hù)進(jìn)行有目的地管理和運(yùn)營(yíng)，增加用戶(hù)粘性
4、負(fù)責(zé)提高用戶(hù)活躍度和留存率、理解用戶(hù)需求，并提高用戶(hù)的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度
5、完成上級(jí)交待的其他工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，師范類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、至少2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名在線(xiàn)教育公司銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模50人以上，能指導(dǎo)銷(xiāo)售組長(zhǎng)做管理工作
3、業(yè)務(wù)通透，有數(shù)據(jù)管理意識(shí)，優(yōu)秀的個(gè)人影響力及統(tǒng)籌管理能力
4、關(guān)注并認(rèn)可在線(xiàn)教育，有教育情懷，簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏及高壓的工作環(huán)境
二、LPC組長(zhǎng)（重慶&成都需求分別為2）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售培訓(xùn)和工作流程建設(shè)；
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)帶教，帶領(lǐng)小組達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、對(duì)高中用戶(hù)群體熟悉，可以通過(guò)社群對(duì)用戶(hù)進(jìn)行有目的地管理和運(yùn)營(yíng)，增加用戶(hù)粘性;
4、負(fù)責(zé)提高用戶(hù)活躍度和留存率、理解用戶(hù)需求，并提高用戶(hù)的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度；
5、完成上級(jí)交待的其他工作。
任職資格：
1.本科（含）以上學(xué)歷，1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)社群銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉在線(xiàn)社群銷(xiāo)售模式，熱愛(ài)教育行業(yè)
3.勤于挖掘、分析用戶(hù)需求，了解客戶(hù)心理，善于溝通；
4.良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門(mén)溝通及推動(dòng)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
經(jīng)驗(yàn)：
1.最大管理半徑在10人以上
2.擅長(zhǎng)社群營(yíng)銷(xiāo)，擅長(zhǎng)社群sop迭代和優(yōu)化，對(duì)社群用戶(hù)可以進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化運(yùn)營(yíng)
3.高中學(xué)科相關(guān)課程的優(yōu)先。
薪酬：
1、LPC組長(zhǎng)：底薪5.5k+績(jī)效6k+個(gè)人帶班4k
不脫產(chǎn)，個(gè)人帶班部分看能力拿（多數(shù)能力優(yōu)異會(huì)拿到高薪）
2、LPC主管：底薪9.5k起+績(jī)效9k