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【崗位職責】
1.業(yè)績管理：團隊周、月、學季、年度業(yè)績目標制定和拆解;制定團隊內(nèi)部激勵方案，跟蹤業(yè)績的過程和結果數(shù)據(jù)，分析業(yè)績難點、痛點，并進行針對性攻克和幫扶，確保業(yè)績目標的達成；
2.團隊管理：負責團隊的招聘、任用、培訓、激勵、留存、人才梯隊搭建、團隊文化塑造等，加強組長的培養(yǎng)，及時幫扶尾部，打造一支人才濟濟、能打善贏的銷售團隊；
3.團隊健康：負責管理團隊內(nèi)質(zhì)檢、客訴、挽單等非經(jīng)營性指標，減少無效加班和粗暴管理等現(xiàn)象，并處理相關異常事項，保證團隊風清氣正；
4. SOP本地化：能夠基于當期策略，結合用戶、產(chǎn)品與團隊特點，及時迭代或內(nèi)化銷售SOP鏈路,并將動作要點解讀和拆解到團隊，持續(xù)提升銷售轉化效率和能力。
【任職資格】
1.統(tǒng)招本科學歷；
2.有2年以上在線教育前端拉新團隊管理經(jīng)驗，或有電銷、網(wǎng)銷、客服團隊管理經(jīng)驗，且管理過40人以上的銷售規(guī)模團隊；
3.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心、抗壓力和自我驅動能力；
4.熟練使用office軟件，尤其excel，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。