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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2.使用多種招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)等。
3.與候選人保持良好溝通，了解他們的需求和期望，提供適合的職位機(jī)會(huì)。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成招聘目標(biāo)，確保招聘質(zhì)量和效率。
5.參與招聘策略的討論和實(shí)施，不斷優(yōu)化招聘流程。
任職要求：
1.26屆本科學(xué)歷，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。（25屆有經(jīng)驗(yàn)也可投）
2.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作。
3.擁有積極的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.具備良好的職業(yè)道德，能夠保證招聘過(guò)程中的公正性和保密性。