央國企人力資源公司
工作職責：
1、熟悉勞動法、勞動合同法及勞動人事相關法規(guī)、政策，對行業(yè)內各業(yè)務板塊有一定認知；
2、能夠獨立完成人力資源服務工作，包括人員入/離職手續(xù)、社保公積金繳納及基數核定、個稅核算等；
3、解答客戶關于人事政策及相關手續(xù)辦理的問題；
4、完成部門及客戶交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有2年以上工作經驗，大學本科及以上學歷，熟悉人力資源業(yè)務及運營工作者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源服務行業(yè)，熟悉國家及地方人力資源服務相關法律法規(guī)；
3、熟悉勞務派遣及外包、熟悉社保繳費客戶端操作、工資計發(fā)及個人所得稅申報等服務流程，具有較強的溝通協調能力；
4、認真細致，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊精神、服務意識和敬業(yè)精神。
注：此崗位須進行政審，條件不符勿投
相關要求：
1、統(tǒng)招本科及以上；
2、年齡35歲以下；
3、具有乙方同行業(yè)的相關經驗；
4、性別不限；
5、如有大廠SSC和HRBP相關工作經驗的也可以。