【職責】
1、負責公司招聘、錄用、轉正、異動、離職等勞動關系的管理;
2、負責公司員工考勤、工資核算、人員檔案管理、社保繳納與管理工作;
【要求】
1、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、1年以上人力資源管理工作經驗,受過管理學、人力資源管理等方面的培訓優(yōu)先;
3、熟悉中國勞動法,熟悉人力資源管理各模塊操作、實施、管理;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
5、執(zhí)行力強、工作積極主動,嚴謹負責,有較強的人際溝通協(xié)調能力,團隊意識。
【待遇】
1、4000-6000(底薪+十三薪+餐補+五險......);
2、假期:大小休(調休制),享受國家法定節(jié)假日;
3、員工生日享賀禮;各種節(jié)日發(fā)放禮品禮金; 父母享受關愛;
4、公司活動:不定期文體與聚餐活動;
5、公司提供公共培訓課程、專業(yè)技能培訓等員工培訓機會。