雙休,法定休假，

一、行政事務(wù)處理
- 日常辦公支持：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理，確保辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、投影儀、工作手機(jī)）的正常運(yùn)行及維護(hù)申請(qǐng)。
- 文件與檔案管理：整理公司各類行政文件、合同，歸檔并建立電子臺(tái)賬，便于查閱和管理。
- 會(huì)議與活動(dòng)協(xié)助：協(xié)助組織公司會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料、記錄會(huì)議紀(jì)要，以及策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放）。
二、人事工作
- 招聘與入職辦理：發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，通知候選人面試，辦理新員工入職手續(xù)及入職培訓(xùn)。

- 日?qǐng)?bào)匯總統(tǒng)計(jì)，外勤人員考勤監(jiān)管統(tǒng)計(jì)，如有問題及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

- 績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施。

- 員工關(guān)系維護(hù)：更新員工通訊錄、人事信息臺(tái)賬，協(xié)助處理員工離職手續(xù)，收集員工反饋并反饋至上級(jí)。
三、后勤與綜合事務(wù)
- 辦公環(huán)境管理：維護(hù)辦公區(qū)域的衛(wèi)生、安全秩序（如水電檢查、快遞收發(fā)），協(xié)調(diào)物業(yè)解決后勤問題。
- 流程與制度執(zhí)行：協(xié)助落實(shí)公司行政制度（如考勤制度、報(bào)銷流程），監(jiān)督員工對(duì)制度的遵守情況。
- 其他臨時(shí)任務(wù)：完成上級(jí)交辦的其他行政或人事類臨時(shí)性工作，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作等。

任職要求：
1. 2年或以上的人事行政辦公室經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

6. 充當(dāng)部門與員工之間的溝通橋梁，確保公司行政流程順暢，為員工提供日常辦公支持。