一、崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)區(qū)時(shí)效、品質(zhì)、成本的預(yù)算制定及實(shí)現(xiàn)。旨在打造核心運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品力,保障客戶價(jià)值,提升客戶體驗(yàn),以支持公司可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
1、以結(jié)構(gòu)化思維,厘清運(yùn)營(yíng)成本(操作+運(yùn)輸)結(jié)構(gòu),不斷探索下降空間,保持最優(yōu)水平;
2、通過場(chǎng)地規(guī)劃、人員排班、運(yùn)力結(jié)構(gòu)調(diào)整,下鉆到顆粒度,不斷深耕運(yùn)作效率;
3、通過轉(zhuǎn)運(yùn)效率提升、干支線路由規(guī)劃,提升全程時(shí)效;
4、通過標(biāo)準(zhǔn)化操作,借助數(shù)字化工具,夯實(shí)操作規(guī)范,促進(jìn)貨物安全。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具備大型物流分撥中心管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
3、具備良好的抗壓能力,高效的推動(dòng)執(zhí)行能力和目標(biāo)管理能力。
三、薪資待遇:
1、薪資:月薪15-30k,季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金4-6個(gè)月工資,股權(quán)激勵(lì),綜合稅前35-60W+股權(quán)激勵(lì);
2、福利:包吃包?。ㄋ奚?-3人間,環(huán)境優(yōu)良配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)和無線網(wǎng)),五險(xiǎn)一金,互助基金(本人及直系親屬意外可享受公司補(bǔ)助),各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、培訓(xùn):公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;
4、企業(yè)信息:國(guó)家“AAAAA級(jí)”綜合服務(wù)型物流企業(yè),快運(yùn)零擔(dān)港股上市第一股,當(dāng)前國(guó)內(nèi)零擔(dān)快運(yùn)領(lǐng)域排名第一;
四、工作地址:
運(yùn)營(yíng)總?cè)肼毢?-3個(gè)月杭州總部培訓(xùn)學(xué)習(xí),后期全國(guó)調(diào)配。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包食宿、交通補(bǔ)貼,大牛帶隊(duì)、上市企業(yè)、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):上市物流公司,培訓(xùn)體系完善,行業(yè)頭部企業(yè)未來發(fā)展前景廣闊
重點(diǎn):
本崗位人才履歷要求:物流行業(yè)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),200-500人管理跨度,面試通過后前期杭州總部輪崗學(xué)習(xí),后續(xù)工作地點(diǎn)服從調(diào)劑,請(qǐng)仔細(xì)閱讀要求,有意向者可溝通發(fā)送簡(jiǎn)歷。