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更新于 9月4日
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RPO商務(wù)經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

商務(wù)合作投標(biāo)競(jìng)標(biāo)渠道合作電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售面銷/陌拜人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
  • ??職位名稱??：RPO商務(wù)經(jīng)理
  • ??工作地點(diǎn)??：香港/深圳（可靈活安排）
  • ??薪資待遇??：
    • ??基本薪資??：15,000-20000港幣/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）
    • ??績(jī)效獎(jiǎng)金??：項(xiàng)目提成（可達(dá)項(xiàng)目金額的15%-20%）
    • ??福利包??：交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、差旅補(bǔ)貼
??工作內(nèi)容??
  1. 負(fù)責(zé)RPO（招聘流程外包）業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶（如金融、科技、制造業(yè)）；
  2. 針對(duì)客戶招聘需求制定外包解決方案（如批量招聘、高管獵聘、校招項(xiàng)目）；
  3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)交付項(xiàng)目，確保招聘效率與質(zhì)量（到崗率、留存率）；
  4. 維護(hù)客戶關(guān)系，續(xù)約談判及增值服務(wù)推廣（如雇主品牌建設(shè)、招聘系統(tǒng)支持）；
  5. 分析招聘市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化RPO服務(wù)模式與定價(jià)策略。
??任職要求??
  1. ??學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)??：
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
    • ??5年以上RPO或獵頭行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)??，熟悉批量招聘或高端人才獵聘流程。
  2. ??行業(yè)資源??：
    • 擁有企業(yè)HR決策層資源（如HRD、招聘總監(jiān)），能獨(dú)立開(kāi)拓客戶；
    • 熟悉香港及內(nèi)地招聘市場(chǎng)，有跨境招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. ??語(yǔ)言能力??：
    • ??粵語(yǔ)、普通話流利??，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（需服務(wù)跨國(guó)企業(yè)客戶）；
  4. ??核心能力??：
    • 出色的項(xiàng)目談判與客戶管理能力（需提供過(guò)往項(xiàng)目成案例）；
    • 熟悉招聘數(shù)據(jù)指標(biāo)（如Time-to-Fill、Cost-per-Hire）；
    • 能適應(yīng)高頻出差（香港、內(nèi)地及亞太地區(qū)）。
??優(yōu)先考慮條件??
  • 有頭部RPO企業(yè)（如Michael Page、Randstad、Manpower）工作經(jīng)驗(yàn)；
  • 熟悉招聘技術(shù)工具（如ATS、AI篩簡(jiǎn)歷系統(tǒng)）；
  • 持有人力資源管理相關(guān)認(rèn)證（如SHRM、PHR）。
??面試流程??
  1. ??初試??：視頻面試（HR與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合面試）；
  2. ??復(fù)試??：客戶場(chǎng)景模擬談判 + 高管面試；
  3. ??Offer發(fā)放??：3個(gè)工作日內(nèi)反饋結(jié)果。
??職業(yè)發(fā)展??
  • ??縱向晉升??：高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 → RPO業(yè)務(wù)總監(jiān) → 區(qū)域負(fù)責(zé)人；
  • ??橫向拓展??：可轉(zhuǎn)向人力資源咨詢、 Talent Acquisition解決方案設(shè)計(jì)。

工作地點(diǎn)

深圳市-南山區(qū)-南山街道登良社區(qū)南海大道2163號(hào)1904

職位發(fā)布者

廖春霞/人事經(jīng)理

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公司Logo中國(guó)人才熱線
中國(guó)人才熱線（www.CJOL.com），隸屬于深圳市希捷爾人力資源有限公司，成立于1997年，總部設(shè)在深圳。為求職者提供的服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)求職、職場(chǎng)資訊、職業(yè)規(guī)劃、薪酬測(cè)評(píng)、職位推薦等；為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)、校園招聘、海外招聘、專場(chǎng)招聘等。作為中國(guó)成立最早的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，中國(guó)人才熱線已為3000多萬(wàn)求職者找到滿意的工作，幫助超過(guò)80萬(wàn)家企業(yè)招到合適的人才，積累了大量的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，并擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，還基于這些數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)出了人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)課程等相關(guān)的大數(shù)據(jù)服務(wù)和產(chǎn)品。有人才，有未來(lái)。中國(guó)人才熱線致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái)，不斷提升用戶體驗(yàn)，為求職者和企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)的求職招聘平臺(tái)。
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