職位描述
運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)企業(yè)服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
出海戰(zhàn)略制定:挖掘企業(yè)出海需求，匹配服務(wù)內(nèi)容，為國(guó)內(nèi)科技企業(yè)設(shè)計(jì)出海戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)選擇、進(jìn)入模式(自建、合作并購(gòu)等)及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
市場(chǎng)洞察與評(píng)估:分析目標(biāo)市場(chǎng)的行業(yè)趨勢(shì)、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局及消費(fèi)者需求，提出市場(chǎng)進(jìn)入優(yōu)先級(jí)建議。高層次客戶(hù)咨詢(xún):與客戶(hù)高層溝通，提供定制化出海戰(zhàn)略建產(chǎn)業(yè)服議，推動(dòng)決策落地。務(wù)崗生態(tài)與資源整合:建立并維護(hù)與海外政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、戰(zhàn)略伙伴及投資方的關(guān)系，為客戶(hù)提供資源支持。(企業(yè)
出海戰(zhàn) 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別出海過(guò)程中的政策、法律、文化等風(fēng)險(xiǎn)，提出略崗)規(guī)避策略。
標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化:完善出海服務(wù)產(chǎn)品體系，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品及可持續(xù)商業(yè)模式，形成服務(wù)案例。
出海戰(zhàn)略制定:挖掘企業(yè)出海需求，匹配服務(wù)內(nèi)容，為國(guó)內(nèi)科技企業(yè)設(shè)計(jì)出海戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)選擇、進(jìn)入模式(自建、合作并購(gòu)等)及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
市場(chǎng)洞察與評(píng)估:分析目標(biāo)市場(chǎng)的行業(yè)趨勢(shì)、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局及消費(fèi)者需求，提出市場(chǎng)進(jìn)入優(yōu)先級(jí)建議。高層次客戶(hù)咨詢(xún):與客戶(hù)高層溝通，提供定制化出海戰(zhàn)略建產(chǎn)業(yè)服議，推動(dòng)決策落地。務(wù)崗生態(tài)與資源整合:建立并維護(hù)與海外政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、戰(zhàn)略伙伴及投資方的關(guān)系，為客戶(hù)提供資源支持。(企業(yè)
出海戰(zhàn) 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別出海過(guò)程中的政策、法律、文化等風(fēng)險(xiǎn)，提出略崗)規(guī)避策略。
標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化:完善出海服務(wù)產(chǎn)品體系，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品及可持續(xù)商業(yè)模式，形成服務(wù)案例。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，
3年以上企業(yè)出海、品牌推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，流利的中英文溝通及寫(xiě)作能力，掌握其他外語(yǔ)者優(yōu)先。具備跨文化溝通能力，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，
3年以上企業(yè)出海、品牌推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，流利的中英文溝通及寫(xiě)作能力，掌握其他外語(yǔ)者優(yōu)先。具備跨文化溝通能力，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
英語(yǔ)口語(yǔ)流利，可完成日常工作工作交流
有集成電路背景的候選人優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)中關(guān)村綜保區(qū)大廈1
入職公司信息
- 入職公司: xx公司
- 公司地址: 中關(guān)村綜保區(qū)大廈
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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中國(guó)人才熱線中國(guó)人才熱線（www.CJOL.com），隸屬于深圳市希捷爾人力資源有限公司，成立于1997年，總部設(shè)在深圳。為求職者提供的服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)求職、職場(chǎng)資訊、職業(yè)規(guī)劃、薪酬測(cè)評(píng)、職位推薦等；為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)、校園招聘、海外招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘等。作為中國(guó)成立最早的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，中國(guó)人才熱線已為3000多萬(wàn)求職者找到滿(mǎn)意的工作，幫助超過(guò)80萬(wàn)家企業(yè)招到合適的人才，積累了大量的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，并擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，還基于這些數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)出了人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)課程等相關(guān)的大數(shù)據(jù)服務(wù)和產(chǎn)品。有人才，有未來(lái)。中國(guó)人才熱線致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái)，不斷提升用戶(hù)體驗(yàn)，為求職者和企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)的求職招聘平臺(tái)。
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