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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)完成酒店經(jīng)營工作計劃和管理目標，檢查分析各項目營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證各項目經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；
2. 建立健全酒店的各項管理體系、運營體系及相關(guān)的配套制度。不斷完善營運標準、流程，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，樹立和打造良好的企業(yè)形象和酒店品牌；
3. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。準確掌握本行業(yè)發(fā)展動向，負責(zé)指導(dǎo)各項目標完成。帶領(lǐng)團隊完成全年各項績效指標；
4. 負責(zé)做好各項目財務(wù)預(yù)算，并采取措施，嚴格控制酒店管理費用和各項目經(jīng)營成本；
5.負責(zé)指導(dǎo)督促酒店運營期間的營銷工作，開發(fā)維護客戶，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預(yù)期目標；
6. 負責(zé)酒店所有員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系，提高酒店的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
7. 對酒店的經(jīng)營管理（安全、衛(wèi)生、服務(wù)、營銷、規(guī)劃）負全責(zé)；妥善處理酒店內(nèi)客訴及突發(fā)事件。
任職要求：
1. 40歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳，個人綜合素質(zhì)高。酒店管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄；
2. 星級以上酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經(jīng)驗；有商務(wù)型連鎖酒店店長（經(jīng)理）工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉酒店整體運營管理流程；精通酒店整體運營及管理，有很好的客房、前廳服務(wù)及業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗；
4.為人正直，勤奮上進，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有韌性能抗壓；有豐富的酒店市場開拓經(jīng)驗。
5.必須具備強效的服從力、執(zhí)行力、較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力，協(xié)調(diào)能力和危機處理能力