職位描述
JavaScriptHTML5
一、崗位職責：
1. web前端產(chǎn)品代碼編寫、維護及優(yōu)化；
2. 開發(fā)維護前端系統(tǒng)模塊；
3. 根據(jù)產(chǎn)品需求，分析給出前端解決方案；
4. 根據(jù)接口配合后端開發(fā)完成接口交互；
5. 完成其他公司相關(guān)工作任務(wù)等；
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉Vue2、Vue3，并掌握其底層原理；熟悉前端工程化工具鏈：Webpack/Vite/Rollup，以及Git版本控制
3. 具有一定性能優(yōu)化能力：包括頁面渲染優(yōu)化、Webpack打包優(yōu)化、瀏覽器緩存策略等
4. 具有跨平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉小程序、微前端架構(gòu)
5. 掌握Node.js，熟悉RESTful API設(shè)計及數(shù)據(jù)庫簡單操作
6. 熟悉WebGL/Three.js、低代碼平臺實踐
7. 了解AI工具鏈（如GitHub Copilot）提升開發(fā)效率
6. 掌握一定TypeScript和前端安全知識
7. 具有良好溝通協(xié)作能力，能與產(chǎn)品、后端、測試團隊高效協(xié)作，推動技術(shù)方案落地；具有一定學習與適應(yīng)力，可持續(xù)跟進技術(shù)動態(tài)（如大語言模型應(yīng)用、Web3技術(shù)探索），具有一定解決問題能力，可通過實際案例體現(xiàn)Bug修復(fù)、性能調(diào)優(yōu)等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
工作地點
杭州上城區(qū)玉皇山南基金小鎮(zhèn)-1期白玉路12號樓
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職位發(fā)布者
王先生/人事經(jīng)理
立即溝通
北京電力自動化設(shè)備有限公司公司簡介北京電力自動化設(shè)備有限公司（簡稱“北自公司”）成立于1971年9月1日，注冊資本10000萬元，是中國能建集團下屬裝備企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，地處北京市海淀區(qū)西直門外，毗鄰地鐵2號線和4號線。公司主導(dǎo)產(chǎn)品有：一、物聯(lián)網(wǎng)平臺，包括綜合能源管理系統(tǒng)、智慧工地建設(shè)系統(tǒng)、新能源運維及監(jiān)測系統(tǒng)、輸變電土建設(shè)施監(jiān)控系統(tǒng)、智慧電廠等。二、電力電子平臺，包括電能質(zhì)量治理系列有源電力濾波器APF、高壓靜止無功發(fā)生器SVG、三相負荷不平衡智能調(diào)節(jié)裝置SUC，電能替代系列電動汽車交直流充電樁、船舶岸電電源產(chǎn)品等。三、儲能平臺，包括儲能系統(tǒng)的防火防爆技術(shù)、系統(tǒng)集成和整體解決方案服務(wù)等。公司擁有電力電子產(chǎn)品軟硬件、自動化控制系統(tǒng)、智慧能源、智慧工業(yè)、智慧園區(qū)、智慧交通等領(lǐng)域具有專業(yè)研發(fā)能力的3D建模團隊及數(shù)字孿生等專業(yè)團隊。公司依靠強大的科研團隊和雄厚的技術(shù)支持，建立了電力電子平臺、軟硬件仿真平臺、智慧園區(qū)管理系統(tǒng)、園區(qū)能耗系統(tǒng)、智慧工地管理系統(tǒng)平臺，智慧交通、交能融合管理平臺、光伏新能源設(shè)備及信息系統(tǒng)設(shè)計/安裝/調(diào)試、深耕能源行業(yè)，在三維可視化、數(shù)字孿生、知識圖譜、VR/AR虛擬/增強現(xiàn)實、工業(yè)大數(shù)據(jù)分析、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)級和集團側(cè)安全、生產(chǎn)、管理應(yīng)用開發(fā)等技術(shù)領(lǐng)域在全國能源行業(yè)具備技術(shù)領(lǐng)先性。研發(fā)的系列產(chǎn)品形成的智慧能源解決方案被國內(nèi)能源行業(yè)客戶廣泛接受和采用。公司以各類產(chǎn)品為依托，為客戶提供智能配電整體解決方案，新能源行業(yè)光伏、風電、儲能系統(tǒng)電氣解決方案，電能質(zhì)量綜合治理整體解決方案，冶金、石化等領(lǐng)域三電系統(tǒng)整體解決方案，建筑樓宇電氣解決方案。公司長期與清華大學、華北電力大學等頂尖高校密切合作，公司目前擁有發(fā)明專利6項、實用新型專利18項、外觀專利8項、軟件著作權(quán)39項，具有強大的技術(shù)研發(fā)能力。在人才培養(yǎng)上，公司注重技術(shù)人才的培育，為新員工生安排了優(yōu)秀的工程師、技術(shù)專家進行培養(yǎng)，給予年輕人充分的成長空間。
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