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崗位職責(zé):
1、人員空缺的補(bǔ)編招聘，維護(hù)日常招聘渠道；
2、員工入離職辦理，異動(dòng)手續(xù)辦理；
3、員工日常考勤管理、薪資報(bào)表制作、日?；麅?cè)維護(hù)；
4、日常人力資源各模塊報(bào)表統(tǒng)計(jì)、反饋，人事系統(tǒng)維護(hù)；
5、員工活動(dòng)策劃、組織，團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造、辦公環(huán)境改造及維護(hù)；
6、員工績(jī)效管理；
7、員工勞資糾紛處理、檔案管理；
8、公司新制定的條例落地執(zhí)行與反饋；
9、辦公室工作區(qū)域的日常維護(hù)；
10、需外出至項(xiàng)目的進(jìn)行拍照及項(xiàng)目進(jìn)展信息整理;
11、完成公司交待的其他事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，有人力資源、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、能熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件;
4、形象良好、有激情、有親和力、有良好的溝通、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;
5、誠(chéng)實(shí)正直，主動(dòng)性好、原則性強(qiáng)。