一、工作職責(zé)
1.戰(zhàn)略引領(lǐng)：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定資產(chǎn)交易部年度 / 季度業(yè)務(wù)規(guī)劃與目標(biāo)，研判市場趨勢與政策動態(tài)，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局與交易策略。
2.項目統(tǒng)籌：牽頭拓展優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)項目資源，組織盡調(diào)、估值與可行性分析，制定個性化處置方案（拍賣、掛牌、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等），統(tǒng)籌全流程執(zhí)行與落地。
3.團(tuán)隊管理：搭建專業(yè)化資產(chǎn)交易人才梯隊，負(fù)責(zé)部門員工招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，規(guī)范內(nèi)部工作流程，提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4.風(fēng)險防控：嚴(yán)守合規(guī)底線，識別資產(chǎn)交易各環(huán)節(jié)風(fēng)險點，制定防控預(yù)案，保障公司資產(chǎn)安全與權(quán)益。
5.資源整合：維護(hù)與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、投資人、中介機(jī)構(gòu)等合作方的良好關(guān)系，拓展交易渠道，優(yōu)化合作模式。
二、任職資格要求
1.經(jīng)驗要求：5 年以上資產(chǎn)交易、不良資產(chǎn)處置、二手房銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上二手房店長同崗位或部門管理經(jīng)驗，具備大額資產(chǎn)交易成功案例者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：熟悉各類資產(chǎn)處置模式與流程，具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、出色的商務(wù)談判能力及風(fēng)險管控能力。
3.素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，職業(yè)操守良好，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，具備創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力。
三、薪資待遇
底薪 5-6k+ 項目提成 ，雙休，法休，中午有員工食堂，免費停車場。
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