主要職責(zé)
1. 制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)30%:
· 承擔(dān)換熱器產(chǎn)品和相關(guān)制冷部件、整機(jī)產(chǎn)品的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、理論計(jì)算和仿真模擬。
· 負(fù)責(zé)和參與完成制冷循環(huán)的熱力計(jì)算、部件選型、系統(tǒng)匹配與優(yōu)化,確保系統(tǒng)能效、可靠性和成本目標(biāo)。
· 承擔(dān)換熱器的仿真分析(CFD)與實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,持續(xù)提升其性能,并解決在系統(tǒng)集成中遇到的熱工與流體問(wèn)題。
· 產(chǎn)品圖紙的繪制和技術(shù)文檔編寫,包括編寫設(shè)計(jì)文檔、BOM清單、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)技術(shù)文件
2. 產(chǎn)品集成與樣機(jī)測(cè)試30%:
· 根據(jù)實(shí)際需要,牽頭或者參與完成從概念設(shè)計(jì)、樣機(jī)制作、測(cè)試驗(yàn)證到設(shè)計(jì)定型的全過(guò)程。
· 制定詳細(xì)的測(cè)試方案,分析測(cè)試數(shù)據(jù),診斷并解決系統(tǒng)運(yùn)行中的問(wèn)題。
3. 技術(shù)創(chuàng)新與前瞻研究20%:
· 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù),研究新型環(huán)保制冷劑的應(yīng)用、智能化控制策略、余熱回收等先進(jìn)技術(shù),并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
· 參與公司技術(shù)路線圖的制定,為公司的技術(shù)決策提供支持。
4. 跨部門協(xié)作20%:
· 與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣控制、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量及采購(gòu)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性、可維護(hù)性及供應(yīng)鏈的可行性。
· 為生產(chǎn)、銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
任職資格
· 教育背景:
本科及以上學(xué)歷,制冷與低溫工程、熱能工程、動(dòng)力工程、化工過(guò)程機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn): 5年及以上在制冷、空調(diào)或熱泵行業(yè)從事研發(fā)、設(shè)計(jì)或測(cè)試相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
· 專業(yè)知識(shí):
· 扎實(shí)掌握工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)和流體力學(xué)知識(shí)。
·深刻理解蒸氣壓縮式制冷循環(huán)原理,熟悉壓縮機(jī)、節(jié)流機(jī)構(gòu)、換熱器、風(fēng)機(jī)/水泵等核心部件的性能特性和選型方法。
· 換熱器專長(zhǎng): 具備換熱器設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),熟悉其制造工藝和測(cè)試方法。有微通道、釬焊板式等高效換熱器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 工具技能:
· 熟練使用AutoCAD、SolidWorks或其他三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工程圖紙繪制。
· 仿真與工具: 熟練使用任一制冷系統(tǒng)仿真軟件,如Coildesigner, ANSYS, Fluent, EVAP-COND,或其他CFD/熱分析工具或類似的自主仿真平臺(tái)和換熱器計(jì)算軟件。
· 實(shí)踐能力: 具備獨(dú)立完成樣機(jī)搭建、測(cè)試和故障診斷的能力,能夠熟練處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并撰寫嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y(cè)試報(bào)告具備一定的換熱器知識(shí),了解其設(shè)計(jì)流程和性能評(píng)估方法。
·有責(zé)任心,并具備主動(dòng)學(xué)習(xí)及抗壓能力;
·能夠閱讀英文技術(shù)規(guī)范;
我們能為您提供
· 一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:從部件專家成長(zhǎng)為系統(tǒng)專家。
· 參與前沿產(chǎn)品從零到一的開(kāi)發(fā)過(guò)程,獲得寶貴的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
· 經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師制度,由資深工程師提供一對(duì)一指導(dǎo)。
· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。
· 一個(gè)參與公司核心戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的絕佳平臺(tái)。
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· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。