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6. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
7. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
8. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
9. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
10. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。

任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。