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更新于 12月4日

有經(jīng)驗的看過來!京東運營專員(五險一金)

5000-9000元
  • 天津西青區(qū)
  • 華苑
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

京東店長電子商務(wù)
崗位職責(zé)
1?.店鋪日常運營?
負(fù)責(zé)京東店鋪商品上架、優(yōu)化標(biāo)題/詳情頁/主圖,提升商品搜索排名與轉(zhuǎn)化率;監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等),定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議;跟進訂單處理、售后問題及客戶評價,維護店鋪評分與口碑。
2?.活動策劃與執(zhí)行?
協(xié)助策劃京東平臺促銷活動(如秒殺、滿減、閃購等),制定活動方案并跟進落地;對接平臺資源,爭取活動流量支持,提升活動曝光與銷售業(yè)績;
分析活動數(shù)據(jù),總結(jié)活動效果,為后續(xù)活動提供優(yōu)化方向。
?3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
利用京東商智等工具分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài),挖掘用戶需求與市場機會;
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、價格策略及推廣方式;
協(xié)助制定月度/季度運營目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況。
4?.跨部門協(xié)作?
與設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈團隊緊密配合,確保運營需求高效落地;
參與部門會議,分享運營經(jīng)驗,提出改進建議。
?任職要求?
?1.經(jīng)驗要求?:1-2年電商運營經(jīng)驗,有京東平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
?2.技能要求?:
熟悉京東平臺規(guī)則及后臺操作(如商智、京準(zhǔn)通等);
熟練使用Excel、PPT等工具,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
對電商運營有熱情,能快速學(xué)習(xí)新知識。
?3.素質(zhì)要求?:
責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力;
結(jié)果導(dǎo)向,注重細(xì)節(jié),能獨立完成基礎(chǔ)運營任務(wù)。
?我們提供?
五險一金、過年假期、節(jié)日福利;
扁平化管理,定期培訓(xùn)與晉升機會。
?加入我們,一起打造爆款店鋪!?
(有意者請附上過往運營案例或數(shù)據(jù)成果,優(yōu)先安排面試)

工作地點

天津西青區(qū)鑫茂科技園軍民園-5號樓C201

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo天津市奇凡科技有限公司
天淘寶界的精英團隊,旗下經(jīng)營多家電子商務(wù)平臺(包括天貓旗艦店、京東、淘寶),經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋智能3C數(shù)碼,物美價廉的家居好物,現(xiàn)代感超強的裝飾性地毯等,定位人群為具有時尚嗅覺,對新新事物具備高度熱情,喜歡享受高品質(zhì)生活的年輕群體。公司處于創(chuàng)業(yè)急速爆發(fā)期,平臺機會多,發(fā)展?jié)摿Υ?。在不斷完善公司體制建設(shè)和公司架構(gòu)建設(shè)的同時,致力于打造具備超強戰(zhàn)斗力的狼性團隊??蛻舻谝皇枪窘?jīng)營的服務(wù)宗旨,擁抱創(chuàng)新,群策群力是貫穿公司選人育人的價值標(biāo)準(zhǔn),公司始終秉承人才是公司建設(shè)的關(guān)鍵原動力,是推動公司發(fā)展的主要生力軍。廣納賢才是公司一直堅持的方針,希望通過共同的努力讓公司里每位成員都能成長為可以獨當(dāng)一面的業(yè)界精英。公司設(shè)置員工崗位職業(yè)規(guī)劃并有完整的成長體系,P和M(技能方向和管理方向)雙向晉升通道。公司會根據(jù)崗位性質(zhì)定期對個人進行評估,從業(yè)務(wù)能力,崗位勝任力,價值觀三方面進行定崗定級,公司會幫你人生做規(guī)劃成長,打造個人硬本領(lǐng),讓你在同齡人中迅速成為事業(yè)上和生活上的佼佼者!公司目前大部分以90后為主,充滿希望,公司目前有運營部,客服部,商務(wù)部,財務(wù)部,人事部,倉管部六個部門。boss為多個國內(nèi)頂級互聯(lián)網(wǎng)社群會員:璽承俱樂部會員,網(wǎng)川教育金牌會員,老高金冠俱樂部會員。如果你認(rèn)為自己有激情,有夢想,敢于挑戰(zhàn),愿意學(xué)習(xí),能擔(dān)當(dāng),不服輸,有強大精神力量想去創(chuàng)造個人價值,并且認(rèn)同公司的文化,希望你加入我們。公司為員工營造良好的工作環(huán)境,廣闊的發(fā)展平臺和健康向上的企業(yè)文化,實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展,讓每一位員工都感受到強大的凝聚力和強烈的歸屬感。。
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