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崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、接待求職者，進行面試、入職、崗位分配、薪資福利介紹； 3、整理入職新員工資料，協(xié)助行政招聘部負責人，安置妥當新員工入廠上班； 4、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)； 6、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要； 7、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作； 8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實； 9、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間：8.00-16.30