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更新于 11月13日

生產(chǎn)技術(shù)科科長

2.5-3.5萬
  • 吐魯番高昌區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

露天煤礦
1.核心職責(zé):在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對礦的安全生產(chǎn)技術(shù)負管理責(zé)任,是本部門安全工作第一責(zé)任人。
2.具體職責(zé):
1)全面管理:主持生產(chǎn)技術(shù)科的日常行政、技術(shù)和管理工作,對科室工作全面負責(zé)。
2)技術(shù)管理與設(shè)計:負責(zé)組織編制年度采礦設(shè)計、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施;組織編制礦井的長遠發(fā)展規(guī)劃以及年、季、月度生產(chǎn)計劃。
3)生產(chǎn)計劃與現(xiàn)場監(jiān)管:深入生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的落實情況;掌握生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
4)科技與創(chuàng)新:積極推廣新技術(shù)、新工藝,改進安全技術(shù)手段。
5)團隊建設(shè):負責(zé)科室人員的日常管理、技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6)體系建設(shè):參與操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案、安全技術(shù)措施、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、防滅火措施的制定,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)推進標準化體系建設(shè)。
7)隱患排查與治理:協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好分管范圍內(nèi)安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查工作。組織或參與安全生產(chǎn)會議、安全檢查,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,采礦工程(露天)等煤礦相關(guān)主體專業(yè),中級工程師及以上職稱。
2.工作經(jīng)驗:5年以上露天煤礦采礦設(shè)計、技術(shù)管理工作經(jīng)歷,1年以上中高層履職經(jīng)歷。
3.專業(yè)知識與能力:熟悉露天煤礦設(shè)計規(guī)范、工藝流程及相關(guān)法律法規(guī),具備豐富的設(shè)計和現(xiàn)場生產(chǎn)組織能力;熟練使用CAD、3DMine等工程軟件。
4.熟悉煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)標準化及相關(guān)法律法規(guī)。
5.能有效領(lǐng)導(dǎo)團隊,進行任務(wù)分配、績效考核和人才培養(yǎng)。
6.溝通協(xié)調(diào)能力:善于與其他部門及上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,協(xié)調(diào)解決各類問題。
7.規(guī)劃能力:能制定科室的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
8.具備較強的風(fēng)險研判和隱患整改能力。

工作地點

吐魯番高昌區(qū)橫一路

職位發(fā)布者

張臣/獵頭顧問

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公司Logo長沙頂域人力資源有限公司
長沙頂域人力資源有限公司創(chuàng)辦于2015年,是省內(nèi)獨家掌握并能運用尖端人才評鑒技術(shù)進行獵聘服務(wù)的品牌獵頭公司。通過設(shè)計針對性的人力資本運營方案、本土化的人才獵頭方案等實現(xiàn)企業(yè)人力資本的優(yōu)化配置,致力于打造湖南本土企業(yè)、上市企業(yè)、民營企業(yè)的標準化、制度化、規(guī)范化的人力資本營運體系和招聘網(wǎng);與湖南的優(yōu)秀企業(yè)建立長期的高端人力資本戰(zhàn)略合作關(guān)系,為民營企業(yè)快速擴張?zhí)峁┤瞬攀崂砗团袛嗄芰?;幫助企業(yè)在市場競爭中獲得更大的收益,并藉此使企業(yè)在風(fēng)云變幻的商場中成為優(yōu)勝者。長沙頂域人力資源有限公司秉承“輔佐誠信有為企業(yè),服務(wù)德才兼?zhèn)渚ⅰ钡姆?wù)理念,獵頭業(yè)務(wù)以長沙為中心覆蓋湖南本土13個地級市、1個自治州;34個市轄區(qū)、16個縣級市、65個縣、7個自治縣。獵頭領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)、制造業(yè)、快速消費品、金融、酒店、餐飲、物流、醫(yī)藥、IT、服裝、化工、耐用消費品等19個主要行業(yè)。
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