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崗位職責：
1、體系維護與完善：負責建立、實施和維護公司質(zhì)量管理體系，確保其符合相關標準（如ISO 9001等）要求，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和內(nèi)外部環(huán)境變化，及時對質(zhì)量體系文件（包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等）進行修訂和完善，確保其持續(xù)有效性。
2、過程質(zhì)量策劃：參與新產(chǎn)品開發(fā)或新項目啟動階段的質(zhì)量策劃工作，根據(jù)產(chǎn)品特點和質(zhì)量要求，制定詳細的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制計劃，明確關鍵質(zhì)量控制點（KPI）、控制方法、檢驗標準和責任人等，確保生產(chǎn)過程受控。
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進：建立和完善生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計和分析體系，收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，如產(chǎn)品合格率、返工率、廢品率、關鍵質(zhì)量指標的波動情況等，運用統(tǒng)計分析工具（如SPC、因果分析圖、柏拉圖等）對數(shù)據(jù)進行深入分析，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵因素和潛在問題，組織相關部門開展質(zhì)量改進活動，制定改進措施并跟蹤實施效果，持續(xù)提升生產(chǎn)過程的質(zhì)量水平。
4、團隊建設與管理：負責過程質(zhì)量團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、考核、激勵等，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，合理配置質(zhì)量人員，明確各崗位職責和權(quán)限，建立有效的團隊溝通機制和協(xié)作流程。
任職要求：
1、5年及以上過程質(zhì)量或客訴質(zhì)量工作經(jīng)驗，熟悉儲能系統(tǒng)、電池PACK等質(zhì)量管控流程；
2、熟練掌握8D報告、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量管理工具；
3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，具備相關內(nèi)審員資格優(yōu)先；
4、熟練使用MINITAB軟件；
5、強烈的責任心和執(zhí)行力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力。