一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)院區(qū)人員編制擬定招聘方案并實施開展招聘工作；
2、負責(zé)員工關(guān)系、薪酬績效板塊工作；
3、協(xié)助完成院區(qū)內(nèi)部行政工作；
4、組織并開展員工福利活動；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強，年齡25-35歲；
2、建議3年以上人事管理經(jīng)驗，最少有2年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、擅長招聘、員工關(guān)系管理、對外關(guān)系處理；
三、職位福利：
1、繳納五險、績效獎金、工齡獎；
2、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利。