一、該崗位成長(zhǎng)道路:
儲(chǔ)備院區(qū)總經(jīng)理——院區(qū)總經(jīng)理——城市總經(jīng)理——大區(qū)總經(jīng)理——更高職位
二、見(jiàn)習(xí)期期間通過(guò)系統(tǒng)的輪崗學(xué)習(xí)及相應(yīng)管理培訓(xùn),讓您盡快融入企業(yè)文化、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展中迅速轉(zhuǎn)正,公司給您提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),依據(jù)個(gè)人能力每3個(gè)月晉升考核,迅速榮升到獨(dú)當(dāng)一面的院區(qū)總經(jīng)理。
植得口腔現(xiàn)今9城22家院區(qū),根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃每年執(zhí)行開(kāi)店計(jì)劃,給您提供廣闊的發(fā)展空間,助您成長(zhǎng)為專業(yè)的醫(yī)療行業(yè)管理菁英。
三、崗位職責(zé):
工作內(nèi)容:
1.目標(biāo)管理:制定所轄院區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織實(shí)施并確保整體目標(biāo)達(dá)成。
2.市場(chǎng)拓展:負(fù)責(zé)制定可行性拓展計(jì)劃并實(shí)施。
3.營(yíng)銷推廣:執(zhí)行集團(tuán)的營(yíng)銷策略,制定并實(shí)施區(qū)域特色的營(yíng)銷推廣落地方案。
4.運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)院區(qū)內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理,提升內(nèi)運(yùn)營(yíng)效能,不斷提高患者滿意度,降低投訴率。 5. 文化落地:負(fù)責(zé)院區(qū)企業(yè)文化傳播,多層次、多形式、多渠道的組織員工學(xué)習(xí)、分享與實(shí)踐,營(yíng)造良好的文化氛圍。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)院區(qū)關(guān)鍵崗位人才招聘及培養(yǎng),建立區(qū)域人才梯隊(duì),完善人才的選、用、育、留機(jī)制。
7.公共關(guān)系:負(fù)責(zé)院區(qū)公共關(guān)系的統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)與內(nèi)外部重要部門(mén)、機(jī)構(gòu)的溝通和交往。
四、職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),總結(jié)分析能力;
3、具備有旺盛的上進(jìn)心,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,用于接受醫(yī)療行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、具備良好的個(gè)人綜合素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力強(qiáng);
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。