負(fù)責(zé)院區(qū)的人員招聘工作
簡歷篩選
1、及時準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息,對有效簡歷進行篩選及備份:
2、將面試通過者簡歷按類進行統(tǒng)一儲備:
3、對面試未通過者簡歷進行刪除、消毀或儲備:筆試與面試
4、通過電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié),對候選人做出準(zhǔn)痛判斷與選擇;10、保存面試記錄及筆試試卷;錄用
5、與初步選定候選人,進行薪水溝通與確認(rèn),上班時間等事宜:12、完成面試評價表:
6、通知入職、入職管理