【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行,確保人力資源策略符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需求;
2、優(yōu)化和完善人力資源及行政相關(guān)管理制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;
3、日常行政管理。
【任職要求】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或理工科相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人事行政政策,精通人力資源各模塊流程,熟練使用辦公軟件。
4、能力素質(zhì):具備組織協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力,善于分析解決問題,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)高。
【特殊說明】
公司六天工作制,不能接受請(qǐng)勿投遞。