職位描述
初中小學高中
崗位職責
1、負責學校的全面管理，保障學校不斷發(fā)展，推動學校取得良好的社會效益和經濟效益。
2、負責制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，以及改革方案和崗位責任制目標。經常檢查工作計劃執(zhí)行情況，搞好總結、報告工作，提出改進工作的意見和措施。
3、負責教師隊伍的培養(yǎng)和管理，監(jiān)控教學質量，指導教育教學工作，推動教學質量的不斷提升。
4、妥善處理家長、學生及學校的多重關系，使學校有良好、和諧的人際關系和較高的辦學滿意度。
5、進行學風和校風建設，開展宣傳工作，積極拓展學校招生渠道，保持合理師生比例，促進學校業(yè)績提升。
任職資格：
1、本科及以上學歷，至少10年以上教育相關工作經驗，在校長崗位上有突出的管理業(yè)績，有研究生學歷和國際學校教學管理經驗者優(yōu)先考慮。
2、有國際視野，對國際教育市場及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解。
3、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教育理想。
4、在本學科教學中是領軍人物，善于開展教學研究。了解現(xiàn)代前沿的教育教學及管理理念、思想，掌握與教育相關的基本法律法規(guī)。善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)奧賽、丘成桐數(shù)學拔尖人才等。
5、有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；善于與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協(xié)調能力和引領團隊的能力。
6、身體健康，精力充沛，具有較強的文字和語言表達能力。
1、負責學校的全面管理，保障學校不斷發(fā)展，推動學校取得良好的社會效益和經濟效益。
2、負責制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，以及改革方案和崗位責任制目標。經常檢查工作計劃執(zhí)行情況，搞好總結、報告工作，提出改進工作的意見和措施。
3、負責教師隊伍的培養(yǎng)和管理，監(jiān)控教學質量，指導教育教學工作，推動教學質量的不斷提升。
4、妥善處理家長、學生及學校的多重關系，使學校有良好、和諧的人際關系和較高的辦學滿意度。
5、進行學風和校風建設，開展宣傳工作，積極拓展學校招生渠道，保持合理師生比例，促進學校業(yè)績提升。
任職資格：
1、本科及以上學歷，至少10年以上教育相關工作經驗，在校長崗位上有突出的管理業(yè)績，有研究生學歷和國際學校教學管理經驗者優(yōu)先考慮。
2、有國際視野，對國際教育市場及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解。
3、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教育理想。
4、在本學科教學中是領軍人物，善于開展教學研究。了解現(xiàn)代前沿的教育教學及管理理念、思想，掌握與教育相關的基本法律法規(guī)。善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)奧賽、丘成桐數(shù)學拔尖人才等。
5、有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；善于與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協(xié)調能力和引領團隊的能力。
6、身體健康，精力充沛，具有較強的文字和語言表達能力。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)富田·財富廣場
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尹清強/人力資源中心總經理
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鄭州群峰教育信息咨詢有限公司鄭州群峰教育信息咨詢有限公司（簡稱群峰忠國教育）是國內唯一一家專業(yè)從事兒童大腦機制學、心理學、心靈成長學、心智學、記憶學、神經語言學、右腦開發(fā)與全腦教育研究、咨詢、推廣為一體的文化傳播機構。群峰忠國教育集團是一群帶著社會的責任感和使命感的教育專家智囊團共同創(chuàng)辦，擁有頂級專家團隊、講師團隊、營銷團隊和服務團隊。加盟會員的幼兒園遍及全國，公司推出的《CFN全腦思維智星工程》在河南省聯(lián)盟幼兒園廣受好評，聯(lián)盟幼兒園達近五百家。公司以“為幫助天下孩子早日成才，促進家庭健康成長”為使命，始終為推動幼教快速成長與發(fā)展而不懈努力，被教育界譽為“中國幼兒素質教育第一品牌”，“中國幼教聯(lián)盟首選品牌”。公司用全新經營管理模式和全新的前沿理念,為每位客戶提供物超所值十倍以上的培訓服務品質，以不可復制的核心競爭力，致力于打造“群峰國際教育第一品牌”,可持續(xù)的建立幼兒園經營發(fā)展道路，建立“全球幼教聯(lián)盟首選品牌”。群峰忠國教育集團以人為本，以德才兼?zhèn)湮厝蔚挠萌俗谥?，將人才視為集團最寶貴的財富。群峰集團將建立夢想共同體、事業(yè)共同體、利益共同體、合作共同體、精神共同體和命運共同體，為每位員提供了良好的工作環(huán)境和晉升機會，優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)平臺。結合員工自身特長及在集團的崗位任職資格，為所有員工量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。激勵員工通過努力工作和自我學習，不斷提高自己，讓具有敬業(yè)、協(xié)作、學習、創(chuàng)新精神的員工獲得優(yōu)先晉升和發(fā)展的機會。同時，群峰集團還對員工進行專業(yè)化培訓，使員工各方面能力得到全面提高。
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