職位描述
團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行本部門的人力資源工作規(guī)劃，在公司的制度框架下結(jié)合部門特點(diǎn)，完善人力資源管理制度意見并組織實(shí)施。
2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率。
4、幫助業(yè)務(wù)部門做好績(jī)效與激勵(lì)管理，做好關(guān)鍵人才員工的培養(yǎng)。發(fā)展和保留。
5、深入了解業(yè)務(wù)與人員狀況，了解崗位真實(shí)需求，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)的完成。
6、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職資格：
1、3-5年以上HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有良好的業(yè)務(wù)理解能力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，及逆行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
4、有親和力，能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠勝任多任務(wù)多角度的工作環(huán)境；
5、善于發(fā)現(xiàn)并分析問題，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包吃住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助。
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)福萊瑞達(dá)海棠壹號(hào)9層
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職位發(fā)布者
郭鴿穎/HR
當(dāng)前在線立即溝通
福萊瑞達(dá)福萊瑞達(dá)集團(tuán)，是專業(yè)的智慧物流·智能制造系統(tǒng)綜合解決方案服務(wù)商，是首批國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)服務(wù)型制造示范企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。公司推出了行業(yè)唯一的“全自動(dòng)無人值守筒料裝車系統(tǒng)”；自研了兩項(xiàng)產(chǎn)品“自動(dòng)拆垛系統(tǒng)”、“柔性線邊物流成套技術(shù)裝備及其系統(tǒng)”填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白；獲批六大研發(fā)平臺(tái)；執(zhí)行七大管理體系；持有八大業(yè)務(wù)資質(zhì)；自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余件，其中發(fā)明專利39件。深耕行業(yè)20余年來，客戶遍布全國(guó)各地，現(xiàn)已成為寶武集團(tuán)、中聯(lián)重科、中環(huán)半導(dǎo)體、蒙牛乳業(yè)、寧德時(shí)代、中順潔柔、BYD等39家世界五百強(qiáng)及行業(yè)頭部企業(yè)的合作伙伴，市場(chǎng)份額逐年快速增長(zhǎng)，目前在智慧物流細(xì)分領(lǐng)域已躍居山西省企業(yè)第一。
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