職位描述
績(jī)效管理HRBP組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織落實(shí)，為重大人事決策提供信息支持。
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃人才培養(yǎng)方向，建立內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，制定內(nèi)部培訓(xùn)方案。
3.負(fù)責(zé)激勵(lì)機(jī)制的建立及監(jiān)督實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作檢查、考核，跟蹤考核結(jié)果并反饋。
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃全年招聘活動(dòng)，制定招聘方案并監(jiān)督實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)員工心理疏導(dǎo)工作。
1.負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織落實(shí)，為重大人事決策提供信息支持。
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃人才培養(yǎng)方向，建立內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，制定內(nèi)部培訓(xùn)方案。
3.負(fù)責(zé)激勵(lì)機(jī)制的建立及監(jiān)督實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作檢查、考核，跟蹤考核結(jié)果并反饋。
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃全年招聘活動(dòng)，制定招聘方案并監(jiān)督實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)員工心理疏導(dǎo)工作。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2.本科學(xué)歷要求8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生要求5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有人力資源專業(yè)知識(shí)或干部管理知識(shí)優(yōu)先。
5.具備高度的工作熱情，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通意識(shí)。
2.本科學(xué)歷要求8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生要求5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有人力資源專業(yè)知識(shí)或干部管理知識(shí)優(yōu)先。
5.具備高度的工作熱情，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通意識(shí)。
工作地點(diǎn)
叢臺(tái)區(qū)北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園(北門)1-B座
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職位發(fā)布者
高凡/HR
立即溝通
北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院成立于2014年，隸屬于邯鄲市人民政府，單位性質(zhì)為實(shí)行企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位，是北京大學(xué)在京津冀地區(qū)設(shè)立的唯一一家政產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)。根據(jù)河北省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，以及邯鄲市產(chǎn)業(yè)布局，研究院在北京大學(xué)的大力支持下，設(shè)立6大研究中心，即大數(shù)據(jù)研究中心、生命科技研究中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究中心、智能裝備研究中心、新材料研究中心和人文社科研究中心，由院士、長(zhǎng)江學(xué)者、各高校博士作為領(lǐng)軍人物，重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)、生物技術(shù)、功能食品、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、智能裝備、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展、區(qū)域人才引進(jìn)與培養(yǎng)等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究和開展實(shí)踐，推進(jìn)區(qū)域科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
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