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（一）崗位職責(zé)：
1、保密管理
1.1 負(fù)責(zé)公司保密體系的建設(shè)、維護(hù)與優(yōu)化，確保符合國家及行業(yè)相關(guān)保密要求；
1.2 負(fù)責(zé)保密、國軍標(biāo)、承制等資質(zhì)體系建設(shè)，支撐公司相關(guān)業(yè)務(wù)開展；
1.3 組織落實保密資格審查、保密檢查及整改工作，協(xié)調(diào)各部門完成日常保密事務(wù)；
1.4 組織對違規(guī)行為的調(diào)查取證，并對泄密事件進(jìn)行應(yīng)急處置；
1.5 開展保密宣傳教育培訓(xùn)，提升全員保密意識。
2、體系管理
2.1 基于國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)最佳實踐，推動并維護(hù)公司一體化合規(guī)管理體系（質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等）的認(rèn)證與有效運行；
2.2 加強與外部認(rèn)證機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，組織管理體系內(nèi)審、外審及相關(guān)管理評審，及時發(fā)現(xiàn)和解決體系運行中存在的問題，并確保公司順利通過各項評審或認(rèn)證；
2.3 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的體系運行工作，確保體系認(rèn)證工作的協(xié)同運行；
2.4 牽頭編制和修訂管理體系相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行情況，不斷完善實施標(biāo)準(zhǔn)；
2.5 梳理并優(yōu)化與保密、法務(wù)、合同相關(guān)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，確保其合規(guī)、高效。
3、法務(wù)與合規(guī)管理
3.1為公司日常運營提供基礎(chǔ)性的法律支持，識別業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險；
3.2跟蹤、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策，評估其對公司的影響并提出應(yīng)對建議；
3.3 協(xié)助處理公司涉及的簡單訴訟、仲裁、糾紛等法律事務(wù)，配合外部律師完成相關(guān)工作；
3.4 參與制定和審查公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保其合法性合規(guī)性。
4、合同管理
4.1 承擔(dān)公司各類合同、協(xié)議的法律審查職責(zé)，重點關(guān)注合同條款的合法性、合規(guī)性、嚴(yán)密性和潛在風(fēng)險，提出修改建議；
4.2 負(fù)責(zé)合同的歸檔、登記、統(tǒng)計和保管工作，建立合同臺賬，確保可追溯；
4.3 負(fù)責(zé)踐行并優(yōu)化公司的合同管理制度與流程，實現(xiàn)合同的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理；
4.4 負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，協(xié)調(diào)處理合同履行中的爭議與異常。
5、其他工作
5.1 配合公司其他部門完成專項檢查或認(rèn)證工作；
5.2 協(xié)助部門完成綜合性事務(wù)及臨時性工作安排；
5.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。