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更新于 9月5日
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舉報

財務管理部副部長

1.3-1.8萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

財務/審計/稅務
（一）崗位職責
1.財務制度建設，制定和完善資金收支、成本控制、稅務籌劃、內部控制、檔案管理等財務制度，并協(xié)助組織實施，確保制度的有效執(zhí)行。
2.會計監(jiān)督管理，監(jiān)督執(zhí)行國家經濟政策、稅務法規(guī)、財政紀律及集團公司規(guī)章制度，確保公司財務活動合法合規(guī)；識別和評估財務風險，制定應對措施。
3.資金管理，依據“集中統(tǒng)一、計劃預算、風險防范、成本效益”的原則，負責資金收入、支出、重大經濟事項及緊急事項的管理；負責借款管理、清欠管理；協(xié)助部門領導合理調配企業(yè)資金，監(jiān)督資金使用情況，提高資金使用效率。
4.成本管理，依據“開源與節(jié)流相結合、全員全過程動態(tài)跟蹤、標價分離、責權利相結合”的原則，負責成本計劃、成本預算、成本控制、成本考核、成本分析的管理工作。
5.稅務籌劃管理，依據稅務總局的稅務政策和財政部法規(guī)，稅務籌劃，確保公司及時申報、繳納和合理減免稅款。
6.會計檔案管理，依據國家會計檔案管理法與管理條例，負責會計檔案的分類、目錄歸檔、定點存放等管理，確保檔案的完整性和安全性。
7.完成領導交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.中共黨員；財務管理、會計學、金融學等相關專業(yè)（可結合工作經歷適當放寬專業(yè)要求）。具有中級及以上會計或相關專業(yè)技術職稱，有高級會計師職稱或注冊會計師資格證書優(yōu)先。年齡原則上要求不超過 40 周歲（含），特別優(yōu)秀的可適當放寬 5 歲。
2.外部報名人員應具備大型企業(yè)或相關行業(yè) 5 年及以上相關工作經歷，其中相關管理經驗不低于 3 年。熟悉財務管理、會計核算、資金管理、成本核算等基本技能，了解成本費用控制、資金管理、稅務管理等工作，具有獨立完成預算的編制、成本的控制、稅務謀劃等工作能力。內部報名人員應在湖北聯(lián)投三級單位中層副職崗位下一層級正職崗位工作 3 年以上，未滿 3 年的一般應當在下一層級正職及以下崗位工作累計 5 年以上，其中在下一層級正職崗位任職至少滿1 年，內部工作年限不足的可綜合考量其聯(lián)投外部類似工作經歷。
3.精通金融、資金管理等專業(yè)知識，熟悉國家金融相關法律法規(guī)政策以及政策的變動；能熟練掌握辦公軟件、財務軟件等操作；具備一定的談判技巧和文字功底。
4.身體健康，具有一定的領導能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行溝通能力，堅持原則、嚴謹穩(wěn)健、愛崗敬業(yè)。
（三）崗位要求
1.大學本科及以上文化程度；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.近三年績效考核結果均不低于勝任或相當等次；
本次競聘中涉及年齡、工作經歷的計算截止時間為2025年8月31日。對于特別優(yōu)秀的人員，年齡、工作經歷等相關條件可適當放寬。

此崗位為公開競聘崗位，如有意愿，請通過“湖北工建集團三公司”微信公眾號發(fā)布的中層管理崗位公開競聘公告報名，報名方式及有關要求詳見公告附件。

工作地點

武漢洪山區(qū)湖北工建三公司

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北省工業(yè)建筑集團有限公司
湖北省工業(yè)建筑集團有限公司（簡稱“湖北工建”），1950年在天津創(chuàng)立，由中國人民解放軍20兵團后勤部和中國人民解放軍建筑工程第二師合并整編而來。1955年根據毛主席和朱德總司令命令，建二師集體轉業(yè)，與建工部華北直屬第二建筑工程公司合并組建為建工部華北包頭工程總公司（后更名為建工部華北包頭工程局、建工部二局、建工部八局），建設華北重工業(yè)和軍工業(yè)基地。1969年從包頭等地遷往湖北十堰，組成建工部一〇二工程指揮部，建設中國第二汽車制造廠（現東風汽車公司）。1972年劃歸湖北省，改為湖北省第一建筑工程局，1981年遷址湖北襄陽，2002年遷址湖北武漢，2006年改制為湖北省工業(yè)建筑集團有限公司?，F為湖北省屬國有全資大型建筑企業(yè)集團，湖北省工程建設全領域總承包商主承擔者，全省百強企業(yè)，中國承包商企業(yè)80強，湖北省建筑業(yè)前十強，湖北省共建“一帶一路”排頭兵，國家高新技術企業(yè)。湖北工建現注冊資本46億元，是國家住建部頒發(fā)的建筑工程施工總承包和市政公用工程施工總承包“雙特級”資質企業(yè)，主營業(yè)務包括房屋建筑、基礎設施、機電安裝、投資運營、環(huán)保水務和工程設計等，下設40多個分支機構，經營區(qū)域遍布長江經濟帶、京津冀、西北、西南、珠三角等區(qū)域，海外主要在東南亞、中亞、中東、非洲等地，承擔國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現代化建設的重任。七十多年來，湖北工建始終堅持傳承鐵軍精神和102紅色基因，秉持“創(chuàng)造綠色生活、讓建筑成為經典”的企業(yè)使命，多次刷新中國乃至世界工程建設史上的紀錄。在積極參與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現代化建設進程中，為各地奉獻了眾多工程精品，包括工業(yè)建筑、超高層建筑、市政道路、高速公路、地鐵軌道、橋梁隧道、商貿樓宇、體育場館、綜合管廊、環(huán)保工程、文旅園區(qū)、新城新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、軍民融合工程等。同時，在全球20多個國家和地區(qū)承擔了諸多工程項目，不少成了當地的標志。湖北工建打造完整的產業(yè)鏈，從規(guī)劃、勘察、設計、投資、建造、監(jiān)理、運營到維護，從工程建設全過程、全生命周期的全方位服務到高性能商品混凝土和建筑構配件生產供應，從城市基礎設施到文旅地產、新城新區(qū)、產業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的投資、融資、建設、運營，一大批專業(yè)技術能力強、經營管理素質高的成員企業(yè)在為社會提供全面服務的同時，塑造了“湖北工建”優(yōu)質品牌的社會形象。湖北工建具有國家有關工程施工、市政公用、機電安裝、勘察設計、監(jiān)理咨詢、港口航道、裝飾裝修、鋼構、商混、機械制造、國際貿易、科技研發(fā)、數字建造、智能建造、房地產開發(fā)等行業(yè)全覆蓋資質，可以承擔全行業(yè)的綜合服務。同時，具備對外承包經營、外派勞務、進出口貿易等資格。集團優(yōu)勢使湖北工建具備工程總承包管理能力、成套施工技術研發(fā)和集成能力、工程設計咨詢和技術研發(fā)與集成能力、工程配套服務集成能力、產業(yè)集成能力和社會資源整合能力、數字建造與智能建造開發(fā)應用能力，并共同形成了湖北工建強大的綜合實力。湖北工建堅持“大項目直營戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、海外發(fā)展戰(zhàn)略、質量強企戰(zhàn)略、科技強企戰(zhàn)略、資本強企戰(zhàn)略、改革興企戰(zhàn)略、黨建強企戰(zhàn)略等八大戰(zhàn)略，依托湖北省建筑科技研創(chuàng)中心、多層次的技術研發(fā)體系，取得了一批具有行業(yè)領先水平的科技成果，其中國家級工法50余項、省級工法200余項、國家（實用新型）專利130余項，主（參）編國家及行業(yè)標準30余項，獲得省部級以上優(yōu)秀工程勘察設計獎50余項。由一大批專業(yè)技術人員、管理人員、技術工人組成的人才高地，包括享受國務院、省政府特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家、教授級高工、勘察設計大師等專業(yè)領軍人才。湖北工建遵循“打造具有全面競爭力的集成化、國際化、專業(yè)化、信息化的現代建筑企業(yè)”的企業(yè)愿景，發(fā)揚“攻堅進取、忠誠奉獻”的企業(yè)精神和“務實重行、擔當有為”的企業(yè)作風，竭誠為社會各界提供全生命周期、全產業(yè)鏈、全價值鏈的服務，為人類創(chuàng)造綠色、創(chuàng)新、科技的生活方式，奉獻更多的傳世佳作。
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