(一)崗位職責
1.協(xié)助部長開展部門管理工作,統(tǒng)籌投資項目策劃與可行性分析;
2.負責總包合同審核、資質維護及招投標全流程管理;
3.主導“四庫一平臺”業(yè)績維護及內控體系優(yōu)化;
4.完成領導交辦的其他工作。
(二)任職資格
1.中共黨員優(yōu)先;工程、經(jīng)濟、金融、管理類等相關專業(yè)(可結合工作經(jīng)歷適當放寬專業(yè)要求)。年齡原則上要求不超過 35 周歲(含),特別優(yōu)秀的可適當放寬 5 歲。
2.外部報名人員應具備大型企業(yè)或相關行業(yè) 5 年及以上相關工作經(jīng)歷,其中相關管理經(jīng)驗不低于 3 年。熟悉建筑行業(yè)市場開拓、經(jīng)營管理的各項流程和方法,熟練掌握合同簽訂、談判管理技能,有一定的市場資源及資源整合能力,具備工程項目跟進與洽談能力。內部報名人員應在湖北聯(lián)投三級單位中層副職崗位下一層級正職崗位工作 3 年以上,未滿3 年的一般應當在下一層級正職及以下崗位工作累計 5 年以上,其中在下一層級正職崗位任職至少滿 1 年,內部工作年限不足的可綜合考量其聯(lián)投外部類似工作經(jīng)歷。
3.具備良好的行業(yè)關系和社會關系,能夠快速掌握行業(yè)和相關單位部門的政策變化方向,并提出行之有效的應對策略。
4.有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力及文案處理能力,具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識,以及較強的獨立思考能力和應變能力。
(三)崗位要求
1.大學本科及以上文化程度;
2.具有正常履行職責的身體條件;
3.近三年績效考核結果均不低于勝任或相當?shù)却危?
本次競聘中涉及年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年8月31日。對于特別優(yōu)秀的人員,年齡、工作經(jīng)歷等相關條件可適當放寬。
此崗位為公開競聘崗位,如有意愿,請通過“湖北工建集團三公司”微信公眾號發(fā)布的中層管理崗位公開競聘公告報名,報名方式及有關要求詳見公告附件。