崗位職責(zé):
1.編制年度工資總額預(yù)算,核定工資總額控制指標(biāo)、工資總額預(yù)算執(zhí)行情況;編制人工成本預(yù)算,上報至集團(tuán)公司;
2.負(fù)責(zé)工資獎金補(bǔ)貼、五險一金核算;負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和兌現(xiàn);
3.社保、公積金的增減員、繳費申報、基數(shù)申報、待遇申領(lǐng)等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好干部選拔任用和日常監(jiān)督管理工作、負(fù)責(zé)干部、員工管理臺賬的維護(hù)更新;負(fù)責(zé)干部、員工人事檔案資料收集、審核、管理;
5.負(fù)責(zé)招聘、入離職手續(xù)、勞動關(guān)系管理;
6.負(fù)責(zé)績效考核管理,開展績效考核工作;
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司員工職稱評定、證書及轉(zhuǎn)注管理;
8.負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息化管理;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè)畢業(yè),持有企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮(根據(jù)工作經(jīng)歷適當(dāng)放寬專業(yè)要求);
2.具有 2 年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷;精通辦公軟件操作;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作、抗壓能力;
4.年齡不超過 35 歲;
5.中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。