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工作職責(zé)：
一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
參與制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保與公司戰(zhàn)略和目標(biāo)一致。
年度預(yù)算編制，進(jìn)行差異分析并提供改進(jìn)建議。
二、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理
項(xiàng)目核算與分析，準(zhǔn)確歸集項(xiàng)目收入、成本（含間接成本分?jǐn)偅┘百M(fèi)用。定期進(jìn)行項(xiàng)目盈利狀況及成本偏差分析，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇
項(xiàng)目財(cái)務(wù)控制：監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)際成本、收入與預(yù)算的差異，及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目成本超支或利潤風(fēng)險(xiǎn)，并向項(xiàng)目經(jīng)理和公司管理層提供解決方案。
收入確認(rèn)：確保項(xiàng)目收入確認(rèn)嚴(yán)格遵守公司政策及適用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。參與合同評(píng)審，評(píng)估財(cái)務(wù)條款影響。
三、稅務(wù)管理
確保公司稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)方案，合理降低稅負(fù)，管理稅務(wù)申報(bào)工作。
四、內(nèi)控合規(guī)
持續(xù)優(yōu)化有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，主導(dǎo)或協(xié)調(diào)合規(guī)工作。
完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，明確內(nèi)部職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息的暢通及工作效率的提升。
協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，建立高效、暢通、融洽的工作關(guān)系。
五、人才培養(yǎng)
優(yōu)化公司財(cái)務(wù)工作流程，培訓(xùn)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員，搭建人才梯隊(duì)。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
2、有施工/工程行業(yè)財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
3、有至少5年以上管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和總賬及財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守。
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效地與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行溝通和合作。