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職位描述
新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位名稱：培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實施干部的定期考核，包括績效考核、人才盤點等；
2、參與干部培訓(xùn)體系構(gòu)建，參與設(shè)計培訓(xùn)課程體系；
3、結(jié)合組織架構(gòu)及部門需求，協(xié)助進行基層干部招聘與選拔；
3、協(xié)助完成部門人力資源相關(guān)工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡26周歲以內(nèi)，人力資源、勞動社會保障、行政管理專業(yè)；
2、誠信友善，積極主動，具備強烈的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神；
4、有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
薪資待遇：
為助力優(yōu)秀人才成長，公司設(shè)立人才發(fā)展基金專項補貼：
●若畢業(yè)于公辦二本院校，實習(xí)期薪資5500元/月，轉(zhuǎn)正薪資6000元/月；
●若畢業(yè)于一本院校，實習(xí)期薪資5500元/月+500元學(xué)歷補貼，轉(zhuǎn)正薪資6500元/月；
●若畢業(yè)于 985/211 工程院校及碩士研究生學(xué)歷（原本科一本及以上），實習(xí)期薪資5500元/月+1000元學(xué)歷補貼，轉(zhuǎn)正薪資7000元/月；
福利待遇：五險一金、師傅幫帶、節(jié)日福利、定期團建
工作地點：南陽市萬德隆總部萬悅城寫字樓
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實施干部的定期考核，包括績效考核、人才盤點等；
2、參與干部培訓(xùn)體系構(gòu)建，參與設(shè)計培訓(xùn)課程體系；
3、結(jié)合組織架構(gòu)及部門需求，協(xié)助進行基層干部招聘與選拔；
3、協(xié)助完成部門人力資源相關(guān)工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡26周歲以內(nèi)，人力資源、勞動社會保障、行政管理專業(yè)；
2、誠信友善，積極主動，具備強烈的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神；
4、有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
薪資待遇：
為助力優(yōu)秀人才成長，公司設(shè)立人才發(fā)展基金專項補貼：
●若畢業(yè)于公辦二本院校，實習(xí)期薪資5500元/月，轉(zhuǎn)正薪資6000元/月；
●若畢業(yè)于一本院校，實習(xí)期薪資5500元/月+500元學(xué)歷補貼，轉(zhuǎn)正薪資6500元/月；
●若畢業(yè)于 985/211 工程院校及碩士研究生學(xué)歷（原本科一本及以上），實習(xí)期薪資5500元/月+1000元學(xué)歷補貼，轉(zhuǎn)正薪資7000元/月；
福利待遇：五險一金、師傅幫帶、節(jié)日福利、定期團建
工作地點：南陽市萬德隆總部萬悅城寫字樓
工作地點
南陽臥龍區(qū)萬悅城萬悅城寫字樓B
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南陽慧園醫(yī)藥咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/培訓(xùn)專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
南陽市萬德隆商貿(mào)有限責(zé)任公司南陽市萬德隆商貿(mào)有限責(zé)任公司，成立于1999年5月，目前已成長為一家大型商貿(mào)零售企業(yè)，公司秉承“誠信為本，共贏發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，致力于成為中國優(yōu)秀的區(qū)域連鎖零售企業(yè)?，F(xiàn)有購物中心、百貨店、綜合超市、社區(qū)超市等不同規(guī)模門店六十六家，商業(yè)經(jīng)營總面積三十余萬平方，公司建設(shè)有兩個大型倉儲物流中心，總倉儲面積近十萬平方，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供了強有力的后勤保障。公司自成立以來，以“便民、利民、惠民”為己任，堅持“以人為本”的管理理念，積極探索，不斷創(chuàng)新，不斷提升干部員工的專業(yè)技能，不斷強化食品安全管理和商品質(zhì)量管理，提高顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主動承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，贏得了廣大市民和社會各界的認(rèn)可。企業(yè)先后被評為“南陽市臥龍區(qū)2021年度納稅先進企業(yè)”“2022年南陽民營企業(yè)30強”“2022年南陽市優(yōu)秀民營企業(yè)”“2024南陽民營企業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)30強”“2024年南陽民營企業(yè)50強”等榮譽稱號。
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