1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)招聘渠道,完善招聘體系,優(yōu)化人員配置;
3.負(fù)責(zé)辦理員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、社保等工作;
4.協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)具體的實(shí)施工作;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理師二級及以上;
2. 精通勞動關(guān)系及招聘;
3.熟悉當(dāng)?shù)厣绫O嚓P(guān)政策,熟練掌握相關(guān)法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時間:早8晚5
試用期:3個月
服務(wù)于月子會所項(xiàng)目。
職位福利:餐補(bǔ)、五險、帶薪年假