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崗位職責(zé)：
1、KOC資源開(kāi)發(fā)與合作管理：
1.1通過(guò)社交媒體、行業(yè)活動(dòng)等渠道挖掘潛在KOC資源，進(jìn)行篩選和評(píng)估。
1.2與KOC進(jìn)行商務(wù)談判，明確合作形式、內(nèi)容及費(fèi)用，簽訂合作協(xié)議。
1.3建立并維護(hù)KOC資源庫(kù)，分類(lèi)管理不同領(lǐng)域和層級(jí)的KOC。
1.4定期與KOC溝通，了解需求與反饋，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、KOC合作計(jì)劃制定與執(zhí)行
2.1根據(jù)品牌市場(chǎng)推廣目標(biāo)，制定KOC合作計(jì)劃，明確合作形式（如產(chǎn)品測(cè)評(píng)、內(nèi)容創(chuàng)作、直播帶貨等）。
2.2協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（產(chǎn)品、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)）為KOC提供支持，確保合作內(nèi)容高質(zhì)量輸出。
2.3監(jiān)控合作項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，確保按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
2.4處理KOC在合作過(guò)程中提出的問(wèn)題，提供及時(shí)支持與解決方案。
3.合作效果分析與策略?xún)?yōu)化
3.1收集KOC合作數(shù)據(jù)（如曝光量、互動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率等），進(jìn)行效果評(píng)估與分析。
3.2總結(jié)合作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化KOC合作策略，提升未來(lái)合作效果。
3.3定期向管理層匯報(bào)合作成果，提出改進(jìn)建議和創(chuàng)新合作模式。
3.4關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘新的KOC合作機(jī)會(huì)。
4、跨部門(mén)協(xié)作與資源整合
4.1與商務(wù)達(dá)播部、店鋪運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)緊密合作，確保KOC合作與品牌整體策略一致。
4.2參與品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提供KOC合作的相關(guān)建議
任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)拓展或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)人素質(zhì)：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的KOC建立良好的合作關(guān)系；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠積極主動(dòng)地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：了解社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、小紅書(shū)、抖音等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣策略，掌握基本的商務(wù)談判技巧和合同管理知識(shí)
4、技能要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化KOC合作策略。熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和報(bào)告撰寫(xiě)； 具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。