職位描述
招聘培訓(xùn)HRBP薪酬福利中級(jí)人力資源管理師績效和薪酬管理醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
廣州市-越秀區(qū)-環(huán)市東路360號(hào)
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職位發(fā)布者
女士/企業(yè)負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司成立于2005年04月，是廣東省第一家以精神類為主營產(chǎn)品的專業(yè)醫(yī)藥批發(fā)及銷售公司，對(duì)經(jīng)營品種嚴(yán)格篩選、精心策劃、規(guī)范管理、全程追蹤，全力與生產(chǎn)廠家合作將所精選的每一個(gè)產(chǎn)品都打造成樣板市場。公司經(jīng)營范圍：中成藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)藥制劑、抗生素原料藥、抗生素制劑、生化藥品、第二類精神藥品制劑。 2007年增加了二類管制藥品的經(jīng)營權(quán)限，為公司今后幾年的快速發(fā)展鋪平了道路。截止到2010年底，我司銷售的精神類醫(yī)藥品種在廣東市場最齊全。目前已和廣東省市、地級(jí)市醫(yī)院精神、肺結(jié)核專科醫(yī)院建立了緊密的合作關(guān)系。在醫(yī)藥行業(yè)中，樹立了精神類產(chǎn)品?？祁I(lǐng)域的領(lǐng)頭軍地位。公司致力于精神類醫(yī)藥產(chǎn)品銷售行業(yè)，具有15年的發(fā)展歷史，發(fā)展穩(wěn)健，資金充盈，能保證您100%的出糧準(zhǔn)時(shí)和職業(yè)的穩(wěn)定，不為生活擔(dān)憂，不為再次擇業(yè)擔(dān)憂；公司辦公環(huán)境清潔、人文和諧，人事結(jié)構(gòu)單純，為您提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓您有家的感覺；公司具有完善的培訓(xùn)體系和科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，為您的能力和職業(yè)發(fā)展提供足夠的舞臺(tái)；公司福利：法定節(jié)假日、年休假、員工生日禮品、中秋禮品、購買社會(huì)保險(xiǎn)、每年一次體檢、每年1-2次旅游、羽毛球俱樂部、帶薪外出學(xué)習(xí)等。以上，我們做得還不夠，我們將不斷完善公司的經(jīng)營管理體制，讓公司發(fā)展更好，讓公司的薪資福利更完善，不斷提高員工在公司的幸福指數(shù)。
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