本崗位隸屬于培訓(xùn)部，
主要內(nèi)容：
1. 設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)外部培訓(xùn)課程，包括但不限于培訓(xùn)項目入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等；
2. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果；
3. 負(fù)責(zé)標(biāo)書撰寫，針對不同項目，及時進行招投標(biāo)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào)。
工作地點塔談商貿(mào)城
入職五險一金雙休