1. 全面統(tǒng)籌人力資源、行政及后勤服務(wù)體系的規(guī)劃、建設(shè)與日常管理。

2. 制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃與年度計(jì)劃，承接公司戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

3. 負(fù)責(zé)人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、發(fā)展）的制度建設(shè)、優(yōu)化與執(zhí)行。

4. 建立健全行政管理體系，統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營(yíng)、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、采購(gòu)及后勤保障工作。

5. 管理后勤服務(wù)工作，確保辦公環(huán)境安全、整潔、有序，提供高效的員工支持。

6. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織文化活動(dòng)，維護(hù)公司品牌形象，營(yíng)造積極向上的工作氛圍

7. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、人員培養(yǎng)與績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)效能

8. 編制并管控人力、行政相關(guān)預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升投入產(chǎn)出比。

任職資格：

1. 3-5年以上人力資源與行政復(fù)合工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通人力資源全模塊實(shí)操及體系建設(shè)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。

3. 具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、跨部門溝通協(xié)調(diào)、復(fù)雜問(wèn)題解決及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

4. 原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的保密意識(shí)和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。

5. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。