職位描述:
1、分析工廠項目人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施
2、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道
3、進(jìn)行工作分析,評估招聘效果
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門執(zhí)行月度績效考核、培訓(xùn)及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項
任職資格:
1、人力資源等相關(guān)專業(yè),年齡28-40歲之間,本科及以上學(xué)歷
2、五年以上生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具備人力資源管理的專業(yè)理論知識和實際操作能力,熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)
工作時間:
1,八小時工作制,交納五險一金
2,享受法定節(jié)假日,帶薪年休假,每周雙休