職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定或調(diào)整公司人力資源規(guī)劃。
2、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時(shí)到位，保證人才隊(duì)伍供需平衡，達(dá)到人力資源優(yōu)化配置;
3、落實(shí)公司績(jī)效管理制度，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議。
4、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
5、負(fù)責(zé)辦公用品購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、保管及日常管理等。
6、負(fù)責(zé)公司考勤工作；
7、組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、公司各類(lèi)大小會(huì)議等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定或調(diào)整公司人力資源規(guī)劃。
2、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時(shí)到位，保證人才隊(duì)伍供需平衡，達(dá)到人力資源優(yōu)化配置;
3、落實(shí)公司績(jī)效管理制度，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議。
4、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
5、負(fù)責(zé)辦公用品購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、保管及日常管理等。
6、負(fù)責(zé)公司考勤工作；
7、組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、公司各類(lèi)大小會(huì)議等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
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工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)管莊科技園
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