職位描述
人身險HISERP理賠計算機軟件保險
職位描述：
1、數(shù)據(jù)整理分析：整理運營數(shù)據(jù)，使用Python、SQL、Excel等工具對理賠數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助理賠流程優(yōu)化工作；
2、數(shù)據(jù)治理和規(guī)范制定：協(xié)助理賠部門開展數(shù)據(jù)梳理和數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作，制定字段規(guī)范和口徑；
3、知識編寫和需求分析：協(xié)助對作業(yè)規(guī)則的整理、編碼、維護等工作，編寫知識庫；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展系統(tǒng)需求分析工作，協(xié)助將作業(yè)規(guī)則轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)建設需求。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息類或數(shù)據(jù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有金融業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、學習能力強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，細致耐心，責任心強；
4、熟練掌握Python、SQL等能力，掌握Office辦公軟件。
1、數(shù)據(jù)整理分析：整理運營數(shù)據(jù)，使用Python、SQL、Excel等工具對理賠數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助理賠流程優(yōu)化工作；
2、數(shù)據(jù)治理和規(guī)范制定：協(xié)助理賠部門開展數(shù)據(jù)梳理和數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作，制定字段規(guī)范和口徑；
3、知識編寫和需求分析：協(xié)助對作業(yè)規(guī)則的整理、編碼、維護等工作，編寫知識庫；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展系統(tǒng)需求分析工作，協(xié)助將作業(yè)規(guī)則轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)建設需求。
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1、本科及以上學歷，計算機、信息類或數(shù)據(jù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有金融業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、學習能力強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，細致耐心，責任心強；
4、熟練掌握Python、SQL等能力，掌握Office辦公軟件。
工作地點
廣州天河區(qū)珠江新城周大福金融中心-東塔37樓泰康養(yǎng)老
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本90億元，在全國設立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務模式，并首創(chuàng)職域服務模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務，憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%，均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式，將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求，通過進行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內(nèi)的全方位保障。職域服務模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務模式，提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人，業(yè)務規(guī)模超7.6億元，在個人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元，累計理賠超534億元。
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