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更新于 5月31日

對公客戶經(jīng)理(湛江)

6000-12000元
  • 湛江霞山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售企業(yè)客戶客戶經(jīng)理保險投資/融資
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合作企事業(yè)單位的保障服務(wù),包括單位對接、方案宣講、單位職工服務(wù)等; 2、與項目組成員服務(wù)已建立合作關(guān)系的企事業(yè)單位,對合作單位員工進行合作方案的講解、登記、辦理和理賠等服務(wù)。 二、任職要求: 1、溝通能力強,具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療、等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強的學(xué)習(xí)能力,思維清晰,善于總結(jié)思考; 3、大學(xué)本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專。 三、平臺及福利: 1、世界500強企業(yè),非保險代理人,公司正式員工編制,與公司簽勞動合同; 2、六險二金:五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金;績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢 3、薪酬下有保底上不封頂:基本月薪+績效薪+業(yè)務(wù)提獎+年終獎金; 4、藍(lán)海市場空間無限:豐富的企業(yè)客戶資源,創(chuàng)新的業(yè)務(wù); 5、定期員工團康活動,形式多樣的月度獎勵方案及不定期旅游獎勵; 6、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系以及各種崗位晉升機會;
職位亮點:世界500強,正式員工編制

工作地點

湛江霞山區(qū)華都匯國際中心

職位發(fā)布者

組織發(fā)展部楊佳金/招聘官

立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗,打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。
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