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崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)品布局 （1）制定產(chǎn)品戰(zhàn)略：基于公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，牽頭制定C端產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（3-5年），明確產(chǎn)品矩陣定位、核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建路徑及市場(chǎng)突破策略；深度研究行業(yè)趨勢(shì)、用戶需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提煉差異化產(chǎn)品策略，確保產(chǎn)品組合與市場(chǎng)需求高度匹配。 （2）產(chǎn)品生命周期管理：統(tǒng)籌產(chǎn)品從創(chuàng)意孵化、研發(fā)落地到用戶運(yùn)營(yíng)、迭代優(yōu)化的全流程，建立科學(xué)的產(chǎn)品評(píng)估體系；定期復(fù)盤產(chǎn)品表現(xiàn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品路線圖，推動(dòng)低效產(chǎn)品迭代或淘汰，聚焦核心戰(zhàn)略產(chǎn)品。 2.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè) （1）團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建：設(shè)計(jì)并優(yōu)化產(chǎn)品院組織架構(gòu)，明確各崗位權(quán)責(zé)與協(xié)作機(jī)制，打造高效協(xié)同的產(chǎn)品管理體系。 （2）人才培養(yǎng)與激勵(lì)：制定團(tuán)隊(duì)成員能力提升計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部分享、外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等方式，提升團(tuán)隊(duì)在用戶洞察、數(shù)據(jù)分析、敏捷開發(fā)等領(lǐng)域的專業(yè)能力；建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，確保核心人才留存與成長(zhǎng) 3.跨部門協(xié)作與資源整合 （1）推動(dòng)產(chǎn)品落地：牽頭跨部門協(xié)作，與技術(shù)開發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售、生產(chǎn)等部門緊密配合，確保產(chǎn)品需求高效轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目推進(jìn)中的關(guān)鍵問(wèn)題。 （2）整合內(nèi)外部資源：統(tǒng)籌產(chǎn)品院資源分配，拓展外部合作渠道，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供多元化支持。 4.用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品創(chuàng)新 （1）用戶價(jià)值驅(qū)動(dòng)：建立用戶需求深度洞察機(jī)制，持續(xù)挖掘用戶痛點(diǎn)與潛在需求，推動(dòng)產(chǎn)品功能與體驗(yàn)優(yōu)化；主導(dǎo)關(guān)鍵產(chǎn)品決策，確保設(shè)計(jì)方案兼顧用戶體驗(yàn)與商業(yè)價(jià)值。 （2）前沿創(chuàng)新探索：關(guān)注 AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)在 C 端產(chǎn)品中的應(yīng)用場(chǎng)景，牽頭開展創(chuàng)新項(xiàng)目試點(diǎn)，孵化新產(chǎn)品或商業(yè)模式，搶占市場(chǎng)先機(jī)。 5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與商業(yè)落地 （1）搭建數(shù)據(jù)體系：主導(dǎo)建立 C 端產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系，覆蓋用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。 （2）商業(yè)化策略制定：協(xié)同市場(chǎng)與銷售團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品商業(yè)化方案，平衡用戶增長(zhǎng)與收入目標(biāo)；定期向管理層匯報(bào)產(chǎn)品核心指標(biāo)與運(yùn)營(yíng)成果，推動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略落地。 6.品牌與生態(tài)構(gòu)建設(shè) （1）產(chǎn)品品牌塑造：協(xié)同市場(chǎng)部門打造產(chǎn)品品牌價(jià)值體系，通過(guò)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、功能差異化定位、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等方式，提升品牌知名度與用戶忠誠(chéng)度，形成獨(dú)特的品牌吸引力。 （2）生態(tài)體系搭建：推動(dòng)產(chǎn)品與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)及外部合作伙伴的生態(tài)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建 "產(chǎn)品 + 服務(wù) + 場(chǎng)景" 的閉環(huán)生態(tài)，提升用戶粘性與生命周期價(jià)值。 7.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)把控 （1）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)：識(shí)別產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行。 （2）合規(guī)體系建設(shè)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能實(shí)現(xiàn)及運(yùn)營(yíng)流程符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，避免法律風(fēng)險(xiǎn)與品牌聲譽(yù)損失。 任職要求： 1.學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子通信、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化類本科及以上學(xué)歷等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn) （1）3-5 年 C 端硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)（涵蓋智能手表、無(wú)線耳機(jī)、智能家居設(shè)備、便攜式電子設(shè)備等領(lǐng)域成功案例優(yōu)先）。 （2）熟悉產(chǎn)品從 ID 設(shè)計(jì)、打樣到量產(chǎn)交付的全流程周期及關(guān)鍵里程碑。 （3）具備硬件項(xiàng)目從 0 到 1 落地經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少 1 款產(chǎn)品的完整生命周期（需求定義→量產(chǎn)上市→迭代優(yōu)化）。 3.專業(yè)技能 （1）熟悉產(chǎn)品開發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：關(guān)鍵元器件選型及功能要求。 （2）熟悉關(guān)鍵電氣件的功能特性，涵蓋鋰電池系統(tǒng)設(shè)計(jì)、BMS系統(tǒng)原理、逆變器及MPPT功能應(yīng)用。 （3）熟悉人機(jī)交互邏輯（如藍(lán)牙協(xié)議、USB 接口通信、傳感器數(shù)據(jù)采集）。 （4）熟悉消費(fèi)者需求場(chǎng)景（如便攜性、快充技術(shù)）及行業(yè)政策法規(guī)。 （5）了解結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（材料特性對(duì)結(jié)構(gòu)的影響），能與系統(tǒng)工程師高效溝通外觀與功能的平衡（如輕薄機(jī)身與電池容量的取舍）。 （6）了解零部件供應(yīng)鏈管理（尋源議價(jià)、交期管控、質(zhì)量檢驗(yàn)），具備供應(yīng)商評(píng)估（如工廠產(chǎn)能、工藝能力）與成本分析能力（BOM 表拆解）； （7）了解注塑、CNC 加工、表面處理（陽(yáng)極氧化 / 噴漆）、SMT 貼片等生產(chǎn)工藝。 4.英語(yǔ)能力： 良好的英語(yǔ)讀寫能力，能與國(guó)際團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商進(jìn)行溝通。