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1、生產(chǎn)職責(zé)：

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各生產(chǎn)工段完成公司下達的生產(chǎn)計劃和品種計劃。組織好新產(chǎn)品開發(fā)與刀、夾、量具的準(zhǔn)備工作，配合工程院完成新產(chǎn)品試制及后序工作。

2、質(zhì)量職責(zé)：

負(fù)責(zé)組織實施公司下達的各項質(zhì)量指標(biāo)，制定部門內(nèi)部各項工藝規(guī)范。對工藝技術(shù)、質(zhì)量、成本等方面進行全面持續(xù)改進。實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)。滿足顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的要求。

3、技術(shù)職責(zé)：

3.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工藝編制、制定和管理；

3.2負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量異常問題的處理；

3.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部進行技術(shù)革新與工藝改進；

3.4負(fù)責(zé)復(fù)制夾具的審定和工藝調(diào)試；

3.5負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的新夾具、刀具方案制定及審定，工藝的開發(fā)和調(diào)試；

3.6負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)換型中尺寸難點的調(diào)整；

3.7負(fù)責(zé)刀具和夾具優(yōu)化改進及相關(guān)文件的管理；

3.8負(fù)責(zé)持續(xù)提升效率、降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

3.9負(fù)責(zé)管理目前的所有技術(shù)文件；

3.10負(fù)責(zé)對接工程院，接收技術(shù)文件，并下發(fā)；

3.11參與工藝設(shè)備問題研究、優(yōu)化及攻關(guān)；

3.12參與公司并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的新項目技術(shù)支持及管理工作；（新項目前期策劃、生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)選型、工藝路線制定、項目布局規(guī)劃、設(shè)備采購/裝調(diào)管理；新產(chǎn)品、新工藝、新材料管理，夾具設(shè)計、新產(chǎn)品工藝制定、技術(shù)改進、工程變更、物流優(yōu)化等）

3.13參與客戶抱怨的問題的分析與整改；

3.14參與二方、三方審核，公司內(nèi)審和產(chǎn)品審核；

3.15對外技術(shù)支持（國內(nèi)工廠，國外工廠）；

3.16技術(shù)保密工作；

3.17配合完成公司體系建設(shè)；

3.18培養(yǎng)新人，技術(shù)積累、儲備，形成梯隊；

3.19公司、部門領(lǐng)導(dǎo)、科長交代的其他任務(wù)。

4、特殊特性職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部生產(chǎn)過程中產(chǎn)品特殊特性項目的生產(chǎn)控制，保存相關(guān)生產(chǎn)過程記錄。負(fù)責(zé)有關(guān)崗位人員簽“責(zé)任狀”。

5、培訓(xùn)職責(zé)：

負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)及技術(shù)人員進行培訓(xùn)，使之具備崗位技能要求，并組織完成技能考核。負(fù)責(zé)組織特殊特性項目有關(guān)人員的培訓(xùn)及考核。

6、管理職責(zé)：

協(xié)助制定部門的各項規(guī)章制度和措施并監(jiān)督執(zhí)行，使部門的各項工作和活動井然有序的進行。

1.學(xué)歷：本科及以上；
2.專業(yè)必須為機械制造方向，機械設(shè)計，機械制造，冷加工工藝等；
3.具備2年以上，必須具有機加工工藝相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備操作機床的基本能力的優(yōu)先；
5.性格開朗，善于與人交流；
6.具有上進心，吃苦耐勞；
7.熟練運用辦公軟件office；
8.熟練運用cad，ug等畫圖軟件；

9.熟練運用CNC程序代碼，可手編或軟件編程（cnc）

職位福利：

五險一金、績效獎金、年終獎勵、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、定期福利體檢、免費班車食堂、免費住宿、節(jié)日福利、采暖補貼、帶薪年假