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更新于 10月29日

產(chǎn)品認(rèn)證工程師

1-1.5萬·13薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安規(guī)認(rèn)證檢測認(rèn)證質(zhì)量認(rèn)證能效認(rèn)證KC認(rèn)證CE認(rèn)證UL認(rèn)證CCC認(rèn)證家具/家居/家電智能硬件儀器儀表制造
崗位職責(zé):
1、認(rèn)證要求研究與解讀: 掌握國內(nèi)、歐美、日韓等地區(qū)電子產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及更新動態(tài);
2、認(rèn)證計劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度、市場需求及不同地區(qū)/平臺要求,制定產(chǎn)品認(rèn)證計劃,明確時間節(jié)點和所需資源;跟蹤認(rèn)證進(jìn)度并解決認(rèn)證過程中的問題;
3、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào): 協(xié)同質(zhì)量部制定符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量檢測方案;配合市場部提供專業(yè)的認(rèn)證相關(guān)信息支持;
4、外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)對接: 篩選合適的外部認(rèn)證機(jī)構(gòu),建立并維護(hù)良好合作關(guān)系;協(xié)調(diào)認(rèn)證機(jī)構(gòu),確保認(rèn)證測試高效開展;
5、認(rèn)證資料管理與歸檔: 整理、準(zhǔn)備和提交各類認(rèn)證所需資料;認(rèn)證完成后,及時對證書、報告等資料歸檔管理,建立完善的認(rèn)證資料檔案;
6、認(rèn)證風(fēng)險評估與應(yīng)對: 評估認(rèn)證過程中可能存在的風(fēng)險(如標(biāo)準(zhǔn)變化、測試不通過);出現(xiàn)風(fēng)險時,及采取有效措施,降低對產(chǎn)品上市的影響。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語讀寫熟練。電子工程、通信工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上帶電消費電子產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉Temu、亞馬遜平臺的認(rèn)證規(guī)則以及歐美、日韓等地區(qū)的認(rèn)證流程和要求;
3、了解帶電消費電子產(chǎn)品的工作原理和技術(shù)特性,具備電子電氣專業(yè)知識和測試技術(shù)基礎(chǔ);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的計劃制定與執(zhí)行能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

工作地點

成都郫都區(qū)天辰路88號

職位發(fā)布者

張女士/人資專員

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成都晨電智能科技有限公司于2014年成立,專注于騎行領(lǐng)域智能設(shè)備的自主設(shè)計和研發(fā),具備成熟的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化能力。公司目前已取得核心技術(shù)、發(fā)明專利50余項,連續(xù)被四川省科學(xué)技術(shù)廳核準(zhǔn)為“高新技術(shù)企業(yè)”,獲工信部“專精特新企業(yè)”和“瞪羚企業(yè)”認(rèn)證。晨電智能旗下騎行品牌CYCPLUS,已研發(fā)銷售有室內(nèi)智能功率訓(xùn)練車、室內(nèi)智能騎行臺、智能運動風(fēng)扇、智能雷達(dá)尾燈、迷你充氣泵、速度踏頻器、心率帶、碼表等騎行訓(xùn)練產(chǎn)品及電子騎行設(shè)備,業(yè)務(wù)范圍覆蓋亞洲、北美、南美、歐洲等 90多個國家和地區(qū)?!脊ぷ鲿r間〗 08:30—12:00 13:30-17:30每天7.5小時工作制,周末雙休〖晨電人文環(huán)境〗我們的團(tuán)隊:匯集研發(fā)大牛、運營精英、生產(chǎn)干將,我們不求人多,但求人精,希望大家與優(yōu)秀的人一起工作,溝通輕松,工作高效,成長快!開放、專業(yè)的工作氛圍:公司老板為90后,思想前位,樂于分享,對員工“以人為本”,對工作“高要求、高目標(biāo)、高追求”;年輕活潑的小伙伴:成員構(gòu)成比較年輕,以90年前后為主,氛圍活躍,思想創(chuàng)新,員工關(guān)系簡單,一切以將工作做好為根本。我們?yōu)槟峁┎粩嗤晟频男匠旰透@撸ǎ?、假期:無加班文化,日常7.5小時工作制,周末雙休,法定節(jié)假日正常休,帶薪年假、病假,超長春節(jié)假;2、薪酬福利:完善的薪酬制度、公平的績效(每年7月調(diào)薪),五險一金、員工生日津貼、全勤獎、年終獎等; 3、節(jié)日禮金:傳統(tǒng)節(jié)日我們會花樣送禮金;4、團(tuán)建活動:不定期組織外出騎行等活動,每月定期組織團(tuán)隊聚餐或戶外活動;5、文化活動:在這里有一群愛運動的小伙伴,能找到各類運動搭子,每周體育館羽毛球、籃球活動、日常小零食、沖飲等;6、身體保障:每年為員工提供深度的年度體檢。
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