職位描述
裝配工藝新品導(dǎo)入（NPI）工藝改良鈑金工藝總裝工藝DFM量產(chǎn)維護(hù)智能硬件家具/家居/家電儀器儀表制造
1、負(fù)責(zé)評估新產(chǎn)品可制造性及可測試性，提出優(yōu)化改善建議，輸出DFM Checklist。
2、主導(dǎo)試產(chǎn)過程，組織完成新產(chǎn)品工藝流程驗證測試確認(rèn)、評估工藝路線及工序工時，輸出技術(shù)評審文件。
3、主導(dǎo)跟進(jìn)EVT、DVT、PVT 到 MP全過程；完成前置條件準(zhǔn)備（資料、治具、設(shè)備等），輸出試產(chǎn)報告。
4、評估新工藝、材料、設(shè)備及Cost down 方案驗證。
5、工藝資料制定、審核、存檔維護(hù)，產(chǎn)品品質(zhì)提升、良率及效率改善。
任職要求：
1、2年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗，本科及以上，NPI經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉電子產(chǎn)品總裝、測試、生產(chǎn)，能夠采用常規(guī)工具進(jìn)行系統(tǒng)問題推演、分析及解決，PDCA、六西格瑪、8D、PFMEA等。
3、熟悉常用電子元器件，五金件標(biāo)準(zhǔn)；熟悉注塑、鈑金、機(jī)加、壓鑄件加工工藝優(yōu)先。
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)制造相關(guān)流程，以及Bom架構(gòu)搭建；熟悉常用繪圖軟件，有工資治具設(shè)計經(jīng)驗加分。
5、具備一定統(tǒng)籌力，跨部門協(xié)調(diào)溝通能力，控制項目導(dǎo)入進(jìn)度及導(dǎo)入質(zhì)量。
2、主導(dǎo)試產(chǎn)過程，組織完成新產(chǎn)品工藝流程驗證測試確認(rèn)、評估工藝路線及工序工時，輸出技術(shù)評審文件。
3、主導(dǎo)跟進(jìn)EVT、DVT、PVT 到 MP全過程；完成前置條件準(zhǔn)備（資料、治具、設(shè)備等），輸出試產(chǎn)報告。
4、評估新工藝、材料、設(shè)備及Cost down 方案驗證。
5、工藝資料制定、審核、存檔維護(hù)，產(chǎn)品品質(zhì)提升、良率及效率改善。
任職要求：
1、2年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗，本科及以上，NPI經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉電子產(chǎn)品總裝、測試、生產(chǎn)，能夠采用常規(guī)工具進(jìn)行系統(tǒng)問題推演、分析及解決，PDCA、六西格瑪、8D、PFMEA等。
3、熟悉常用電子元器件，五金件標(biāo)準(zhǔn)；熟悉注塑、鈑金、機(jī)加、壓鑄件加工工藝優(yōu)先。
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)制造相關(guān)流程，以及Bom架構(gòu)搭建；熟悉常用繪圖軟件，有工資治具設(shè)計經(jīng)驗加分。
5、具備一定統(tǒng)籌力，跨部門協(xié)調(diào)溝通能力，控制項目導(dǎo)入進(jìn)度及導(dǎo)入質(zhì)量。
工作地點
成都郫都區(qū)天辰路88號
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職位發(fā)布者
張女士/人資專員
當(dāng)前在線立即溝通
晨電智能成都晨電智能科技有限公司于2014年成立，專注于騎行領(lǐng)域智能設(shè)備的自主設(shè)計和研發(fā)，具備成熟的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化能力。公司目前已取得核心技術(shù)、發(fā)明專利50余項，連續(xù)被四川省科學(xué)技術(shù)廳核準(zhǔn)為“高新技術(shù)企業(yè)”，獲工信部“專精特新企業(yè)”和“瞪羚企業(yè)”認(rèn)證。晨電智能旗下騎行品牌CYCPLUS，已研發(fā)銷售有室內(nèi)智能功率訓(xùn)練車、室內(nèi)智能騎行臺、智能運動風(fēng)扇、智能雷達(dá)尾燈、迷你充氣泵、速度踏頻器、心率帶、碼表等騎行訓(xùn)練產(chǎn)品及電子騎行設(shè)備，業(yè)務(wù)范圍覆蓋亞洲、北美、南美、歐洲等 90多個國家和地區(qū)?！脊ぷ鲿r間〗 08：30—12：00 13：30-17：30每天7.5小時工作制，周末雙休〖晨電人文環(huán)境〗我們的團(tuán)隊：匯集研發(fā)大牛、運營精英、生產(chǎn)干將，我們不求人多，但求人精，希望大家與優(yōu)秀的人一起工作，溝通輕松，工作高效，成長快！開放、專業(yè)的工作氛圍：公司老板為90后，思想前位，樂于分享，對員工“以人為本”，對工作“高要求、高目標(biāo)、高追求”；年輕活潑的小伙伴：成員構(gòu)成比較年輕，以90年前后為主，氛圍活躍，思想創(chuàng)新，員工關(guān)系簡單，一切以將工作做好為根本。我們?yōu)槟峁┎粩嗤晟频男匠旰透＠撸ǎ?、假期：無加班文化，日常7.5小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休，帶薪年假、病假，超長春節(jié)假；2、薪酬福利：完善的薪酬制度、公平的績效（每年7月調(diào)薪），五險一金、員工生日津貼、全勤獎、年終獎等； 3、節(jié)日禮金：傳統(tǒng)節(jié)日我們會花樣送禮金；4、團(tuán)建活動：不定期組織外出騎行等活動，每月定期組織團(tuán)隊聚餐或戶外活動；5、文化活動：在這里有一群愛運動的小伙伴，能找到各類運動搭子，每周體育館羽毛球、籃球活動、日常小零食、沖飲等；6、身體保障：每年為員工提供深度的年度體檢。
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