崗位職責:
一、 現(xiàn)場管理與安全生產(chǎn) (核心重點)
1. 深入踐行“一線工作法”:每日親臨生產(chǎn)現(xiàn)場,進行全方位巡視檢查,對裝置運行、設(shè)備狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境、人員操作等進行實時監(jiān)控與督導,確保第一時間發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場問題。
2. 落實安全生產(chǎn)責任制:作為工廠安全生產(chǎn)第一責任人,堅決執(zhí)行國家及行業(yè)HSE(健康、安全、環(huán)境)法規(guī)與標準,確保所有操作符合安全規(guī)范,實現(xiàn)“零事故、零污染、零傷害”的目標。
3. 強化設(shè)備與工藝管理:主導生產(chǎn)裝置的日常維護與計劃性檢修工作,確保設(shè)備完好率、長周期穩(wěn)定運行。對關(guān)鍵工藝參數(shù)進行嚴格監(jiān)控與優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品收率。
4. 推動現(xiàn)場5S/6S管理:打造整潔、規(guī)范、有序的現(xiàn)代化生產(chǎn)現(xiàn)場,提升員工素養(yǎng),消除安全隱患,提高工作效率。
二、 人員調(diào)度與團隊建設(shè) (核心重點)
1. 科學指揮與調(diào)度:根據(jù)生產(chǎn)計劃和突發(fā)事件(如裝置波動、緊急搶修等),高效、精準地調(diào)度各班組(倒班人員、維修團隊、技術(shù)骨干等)的人力資源,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)無縫銜接。
2. 優(yōu)化組織效能:合理配置各崗位人員,明確崗位職責與工作標準,建立高效的跨部門協(xié)作機制,杜絕推諉扯皮,保障生產(chǎn)指令暢通無阻。
3. 梯隊化人才培養(yǎng):負責基層管理團隊(如車間主任、班組長)的建設(shè)與培養(yǎng),通過師帶徒、技能比武、應(yīng)急演練等方式,提升團隊整體技術(shù)水平和應(yīng)急處置能力。
4. 強化班組建設(shè):定期組織召開班前會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,宣貫安全要求,布置生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工作得失,打造一支紀律嚴明、執(zhí)行力強的基層隊伍。
三、 制度落實與標準化執(zhí)行 (核心重點)
1. 做制度的堅定維護者:全面負責工廠各項規(guī)章制度、操作規(guī)程(SOP)、工作流程的宣貫、培訓、監(jiān)督與考核,確保所有員工知規(guī)、懂規(guī)、守規(guī)。
2. 建立監(jiān)督檢查機制:建立常態(tài)化的現(xiàn)場巡檢、專項檢查和不定期抽查制度,對違反制度、規(guī)程的行為“零容忍”,立即糾正并嚴肅處理,樹立制度權(quán)威。
3. 推動持續(xù)改進:基于現(xiàn)場實踐和檢查結(jié)果,不斷發(fā)現(xiàn)制度流程中的漏洞與不足,牽頭進行修訂和完善,使管理體系更具可操作性和有效性。
4. 夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ):確保所有生產(chǎn)記錄、巡檢記錄、交接班日志、設(shè)備臺賬等填寫規(guī)范、準確、及時,做到所有工作有據(jù)可查
任職要求:
1、學歷與專業(yè):大學本科及以上學歷,石油化工、化學工程、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗: 至少 10年以上 石油化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5年以上 中型以上石化企業(yè)生產(chǎn)廠長或同等職位(如生產(chǎn)總監(jiān)、大型車間主任)的管理經(jīng)驗。必須具備豐富的倒班車間管理經(jīng)驗,深刻理解石化企業(yè)24小時連續(xù)生產(chǎn)的運作模式和管理特點。
3. 核心能力:卓越的現(xiàn)場管控能力:對生產(chǎn)現(xiàn)場擁有極強的洞察力和控制力,能預見風險、果斷決策。 出色的人員指揮與調(diào)度能力:具備在高壓下清晰指揮、調(diào)動團隊應(yīng)對各類生產(chǎn)狀況的能力。 強大的制度執(zhí)行力:原則性強,作風硬朗,能堅定不移地推動各項制度和標準的落地。精湛的專業(yè)技術(shù)知識:精通石化裝置工藝流程、設(shè)備原理和常見故障處理。
4. 資質(zhì)證書:持有注冊安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
5. 個人特質(zhì):強烈的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能夠深入基層,以身作則。