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崗位職責：
1.根據(jù)崗位的具體要求，在人力各版塊（如招聘、培訓與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等）進行輪崗；
2.輪崗期間負責協(xié)助完成招聘、培訓、員工關(guān)系等模塊工作任務(wù)；
3.積極參加公司層面組織的各類培訓以及針對管培生進行的專項培訓，并完成相應(yīng)學習任務(wù)；
4.完成領(lǐng)導交代的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，2026屆畢業(yè)生，人力資源、心理學、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有良好的組織溝通能力，很好的親和力和較強的人際交往能力;
3.具有較好的文字表達能力，熟悉公文寫作規(guī)范，熟悉常用辦公軟件；
4.積極主動，性格外向，自驅(qū)力強，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；
5.在校實踐經(jīng)歷豐富者優(yōu)先，有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先。