【崗位職責(zé)】:
1、運(yùn)營管理 :日常區(qū)域門店運(yùn)營巡視,輔導(dǎo)門店運(yùn)營數(shù)據(jù)提升;
2、人才培養(yǎng):區(qū)域人才目標(biāo)訓(xùn)練計(jì)劃推廣,組織區(qū)域技能考核,梯隊(duì)培養(yǎng)及競(jìng)聘組織;
3、安全管理:門店人身安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助制定及落實(shí)執(zhí)行,食品安全類培訓(xùn)及考核組織 ;
4、公共關(guān)系管理:區(qū)域街道辦,城管,食藥所公共關(guān)系維護(hù);
5、費(fèi)用管理: 負(fù)責(zé)區(qū)域門店每月?lián)p益計(jì)劃及行動(dòng)方案、督導(dǎo)門店達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃的落地、預(yù)警、評(píng)估、優(yōu)化 ;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域召集人團(tuán)建方案制作,報(bào)批及組織;
7、利潤管理:負(fù)責(zé)應(yīng)產(chǎn)率、損耗、報(bào)廢、折扣、退單、沽清的管理與控制,負(fù)責(zé)可控費(fèi)用管理(雜貨、人力成本、水電、燃?xì)?、?jiǎng)金、), 負(fù)責(zé)分析主營業(yè)務(wù)成本機(jī)會(huì)點(diǎn)并提供改善方案;
8、基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)區(qū)域門店店鋪評(píng)分管理,差評(píng)處理、各系統(tǒng)操作使用輔導(dǎo);
【任職要求】:(本崗位全深圳區(qū)域皆有門店)
1、26-33歲,本科或以上學(xué)歷;
2、連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年店長、店經(jīng)理、督導(dǎo)或管理崗崗位經(jīng)驗(yàn),(餐飲、茶飲、生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先)。
3、愿意并接受基層輪崗培養(yǎng)制
4、落地性強(qiáng)、執(zhí)行力高、溝通能力良好、辦公技能水平良好
5、能夠接受地點(diǎn)調(diào)動(dòng)(如后續(xù)可能會(huì)在廣州、華東區(qū)域定崗)
【發(fā)展路徑】:
1、門店輪崗—區(qū)經(jīng)理—城市負(fù)責(zé)人
【福利補(bǔ)充】:
1、餐補(bǔ)7-900元,房補(bǔ)600元,全勤獎(jiǎng)100元
2、每月15日固定發(fā)薪
3、入職即買社保
4、定崗后交通補(bǔ)貼400元
5、享受所帶區(qū)經(jīng)營利潤 0.8%-2%分紅
6、績效A,獎(jiǎng)金上浮20%
7、每年月度、半年度、年度部門團(tuán)建;高管年度團(tuán)建